Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group er en mat- og drikkevareprodusent med base i Indianapolis, med fokus på kalorifattige søtningsmidler og flytende smakstilsetninger til vann. Selskapets mest kjente merkevare, Splenda®, er en del av en bredere portefølje utviklet for forbrukere og kunder innen serverings- og næringsmiddelbransjen som ønsker å redusere sukkerinntaket. Selskapet tilbyr også innovative produksjons- og private label-løsninger og kombinerer produktutvikling med storskala produksjon for partnere i næringsmiddelindustrien.

Leder for teknisk opplæring og utvikling

Lede strategi og gjennomføring av teknisk opplæring for Heartland Food Products Groups produksjons- og distribusjonsvirksomhet. Utvikle opplæringsprogrammer, sertifiseringer, læringsmateriell og et nytt teknisk opplæringssenter.

Beskrivelse

  • Lede opplærings- og utviklingssenteret som støtter drift og distribusjon.
  • Ha ansvar for introduksjon av nyansatte, årlig opplæring i etterlevelse, sertifiseringer, faglig utvikling samt utstyrs- og prosesspesifikt opplæringsmateriell og standardiserte arbeidsprosedyrer.
  • Opprette og lansere et teknisk opplæringsprogram for produksjonsvirksomheten.
  • Samarbeide med ledere på tvers av avdelinger for å definere kunnskapen, ferdighetene og evnene som kreves for hver stilling.
  • Utforme og lede et bredt opplæringsprogram med fokus på teknisk kompetanse og operativ gjennomføring.
  • Sikre at opplæringsinnholdet er i tråd med gjeldende prosesser og prosedyrer, inkludert opplæring og sertifisering av operatører og fagarbeidere.
  • Fastsette den strategiske retningen for funksjonen for teknisk opplæring.
  • Etablere et GMP-kompatibelt opplæringsområde og installere utstyr som oppfyller anleggets krav til mattrygghet, kvalitet og regelverksetterlevelse.
  • Velge leveringsmetoder som passer for hver målgruppe og hvert mål, inkludert nettbasert læring, video, virtuell virkelighet, rollespill, mentorordninger, opplæring på arbeidsplassen og kurs i faglig utvikling.
  • Fremme opplæringsmuligheter og forklare verdien de har for karriereutviklingen.
  • Gjennomføre behovsanalyser i hele organisasjonen for å identifisere kunnskaps- og ferdighetsgap.
  • Støtte utviklingen av stillingsbeskrivelser og karriereveier for timelønnede og tekniske fagroller.
  • Sikre etterlevelse av lovkrav og regulatoriske prosesser som gjelder innhold og gjennomføring av teknisk opplæring og prosedyreopplæring.
  • Rapportere til VP for drift, kvalitet og forsyningskjede, med en indirekte rapporteringslinje til Senior Director of Operations.
  • Utføre andre oppgaver etter behov.

Krav

  • Bachelorgrad i ingeniørfag eller en beslektet teknisk disiplin.
  • Minst fem års relevant erfaring fra produksjon.
  • Erfaring fra produksjon av forbrukeremballerte varer, legemidler eller kjemikalier er en fordel.
  • Dokumentert erfaring med teamledelse.
  • Dokumentert erfaring med å implementere voksenlæringsprogrammer i produksjon, inkludert opplæring av maskinoperatører, fagarbeidere, kvalitetsmedarbeidere og arbeidsledere.
  • Selvstendig og entreprenøriell tilnærming med evne til å arbeide selvstendig og på tvers av organisatoriske nivåer i et miljø med høyt tempo.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Svært organisert og detaljorientert.
  • Gode datakunnskaper og ferdigheter i Microsoft Office-programmer, inkludert Word, Excel, PowerPoint og Outlook.
  • Erfaring med læringsstyringssystemer som Cornerstone.
  • Evne til å utføre fysiske aktiviteter, inkludert klatring, balansering, bøying, kneling, huking, å strekke seg, stå, gå, skyve, trekke, løfte, gripe, føle, snakke, høre og utføre repetitive bevegelser.
  • Evne til å sitte over lengre perioder ved bruk av datamaskin og telefon.
  • Mulighet til å arbeide utvidede arbeidstider, inkludert daglig overtid og enkelte helger.
  • Tilstrekkelig syn til å dokumentere virksomhetens opptegnelser.
  • Evne til å gå kontinuerlig gjennom hele fabrikken og distribusjonssenteret.
  • Evne til å løfte opptil 18 kg.

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønns- og fordelspakke.

Relaterte jobber

The Center for Aquaculture Technologies (CAT)

VP, regulatoriske forhold og samfunnskontakt — bioteknologi innen akvakultur (fjernarbeid i USA)

The Center for Aquaculture Technologies (CAT)

Led den globale regulatoriske strategien og samfunnskontakten for CATs akvakulturprogrammer med genredigering. Styr markedsadgang, interessentrela­sjoner og ansvarlig kommersialisering i prioriterte markeder.

Åpne
Factory

Leder for utviklerrelasjoner – fjernarbeid i USA

Factory

Lede Factorys strategi for utviklerrelasjoner for den AI-drevne plattformen for programvareutvikling. Ha ansvar for teknisk innhold, vekst i utviklerfellesskapet, partnerskap, arrangementer og tilbakemeldingsprogrammer som hjelper utviklere med å ta i bruk Factory og lykkes med plattformen.

Åpne
CVS Health

Distinguished Engineer, utvikleropplevelse hos CVS Health (fjernarbeid – Minnesota)

CVS Health

CVS Health søker en Distinguished Engineer som skal lede AI-aktiverte utviklerplattformer, verktøy og en strategi for åpen kildekode. Rollen gir arkitekturfaglig ledelse på tvers av virksomheten innen cloud-native engineering og programvarelevering.

Åpne
Demandbase

Staff DevOps-ingeniør, utvikleropplevelse hos Demandbase (fjernarbeid i USA)

Demandbase

Led Demandbases strategi for Kubernetes, skyinfrastruktur, CI/CD og den interne utviklerplattformen. Forbedre pålitelig programvarelevering på tvers av selskapets AI-drevne B2B-plattform for pipelinevekst.

Åpne
Oregon Department of Human Services

Spesialist 2 innen refusjon og etterlevelse – Salem hybrid

Oregon Department of Human Services

Revider forsikringsselskapers og arbeidsgiveres søknader til refusjonsprogrammer for yrkesskadeerstatning i Oregon. Godkjenn betalinger, anvend regulatoriske krav og koordiner programrevisjoner for Department of Consumer and Business Services.

Åpne
General Motors

Principal Software Engineer, utvikleropplevelse – General Motors

General Motors

Led General Motors' strategi for utvikleropplevelse ved å bygge standardiserte arbeidsflyter, automatisering, målbare tekniske forbedringer og AI-støttede utviklingsprosesser. Veiled team på tvers av Core IT for å forbedre programvareleveranser, utviklerproduktivitet og teknisk kvalitet.

Åpne
Autodesk

Senior kundeambassadør, AECO-kundepålitelighet – Autodesk Hybrid

Autodesk

Lede Autodesks arbeid med kundepålitelighet for AECO-produkter ved å omsette kundeinnsikt til prioriterte tiltak. Samarbeide på tvers av Produkt, Teknologi, Support og andre team for å forbedre pålitelighet, produktivitet, kundeopplevelse og teknisk beredskap.

Åpne
Graphic Packaging International, LLC

Kunderepresentant III – på arbeidsstedet i Kalamazoo, Michigan

Graphic Packaging International, LLC

Kunderepresentant III med ansvar for strategiske globale emballasjekunder hos Graphic Packaging International. Rollen koordinerer ordrebehandling, logistikk, planlegging og kundeservice på tvers av produksjonsvirksomheten.

Åpne