Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group là nhà sản xuất thực phẩm và đồ uống có trụ sở tại Indianapolis, tập trung vào chất tạo ngọt ít calo và sản phẩm tăng cường hương vị cho nước dạng lỏng. Thương hiệu nổi tiếng nhất của công ty là Splenda®, thuộc một danh mục sản phẩm đa dạng được phát triển dành cho người tiêu dùng và khách hàng dịch vụ ăn uống đang tìm cách giảm lượng đường tiêu thụ. Công ty cũng cung cấp năng lực sản xuất sáng tạo và sản xuất nhãn riêng, kết hợp phát triển sản phẩm với sản xuất quy mô lớn cho các đối tác trong ngành thực phẩm.

Giám đốc Đào tạo và Phát triển Kỹ thuật

Dẫn dắt chiến lược và hoạt động triển khai đào tạo kỹ thuật cho các hoạt động sản xuất và phân phối của Heartland Food Products Group. Xây dựng các chương trình đào tạo, chứng nhận, tài liệu học tập và một trung tâm đào tạo kỹ thuật mới.

Mô tả

  • Lãnh đạo Trung tâm Đào tạo và Phát triển hỗ trợ hoạt động sản xuất và phân phối.
  • Giám sát chương trình định hướng nhân viên mới, đào tạo tuân thủ hằng năm, các chứng nhận, phát triển chuyên môn, cùng tài liệu và SOP đào tạo dành riêng cho thiết bị và quy trình.
  • Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo kỹ thuật cho hoạt động sản xuất.
  • Phối hợp với lãnh đạo các phòng ban để xác định kiến thức, kỹ năng và năng lực cần thiết cho từng vị trí.
  • Thiết kế và chỉ đạo một chương trình đào tạo toàn diện tập trung vào năng lực kỹ thuật và việc thực thi vận hành.
  • Đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp với các quy trình và thủ tục hiện hành, bao gồm đào tạo và chứng nhận cho người vận hành và lao động kỹ thuật lành nghề.
  • Xác định định hướng chiến lược cho chức năng đào tạo kỹ thuật.
  • Thiết lập không gian đào tạo tuân thủ GMP và lắp đặt thiết bị đáp ứng các yêu cầu về an toàn thực phẩm, chất lượng và quy định pháp lý của nhà máy.
  • Lựa chọn phương thức đào tạo phù hợp với từng đối tượng và mục tiêu, bao gồm học trực tuyến, video, thực tế ảo, đóng vai, cố vấn, đào tạo tại chỗ và các lớp phát triển chuyên môn.
  • Thúc đẩy các cơ hội đào tạo và giải thích giá trị của chúng đối với phát triển nghề nghiệp.
  • Thực hiện đánh giá nhu cầu trên toàn tổ chức để xác định khoảng trống về kiến thức và kỹ năng.
  • Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc và lộ trình nghề nghiệp cho các vị trí theo giờ và vị trí chuyên môn kỹ thuật.
  • Duy trì việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy trình quản lý nội dung, phương thức triển khai đào tạo kỹ thuật và đào tạo theo quy trình.
  • Báo cáo cho Phó Chủ tịch phụ trách Vận hành, Chất lượng và Chuỗi cung ứng, đồng thời có quan hệ báo cáo gián tiếp với Giám đốc Cấp cao phụ trách Vận hành.
  • Thực hiện các nhiệm vụ bổ sung theo phân công.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân kỹ thuật hoặc chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm phù hợp trong lĩnh vực sản xuất.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng đóng gói, sản xuất dược phẩm hoặc hóa chất.
  • Có kinh nghiệm được chứng minh trong việc lãnh đạo đội ngũ.
  • Có thành tích triển khai các chương trình học tập dành cho người trưởng thành trong môi trường sản xuất, bao gồm đào tạo cho người vận hành máy, lao động kỹ thuật lành nghề, nhân sự chất lượng và giám sát viên.
  • Có tinh thần chủ động, tư duy khởi nghiệp và khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp với nhiều cấp trong tổ chức ở môi trường nhanh.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
  • Có khả năng tổ chức cao và chú trọng đến chi tiết.
  • Thành thạo máy tính và các ứng dụng Microsoft Office, bao gồm Word, Excel, PowerPoint và Outlook.
  • Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý học tập như Cornerstone.
  • Có khả năng thực hiện các hoạt động thể chất như leo trèo, giữ thăng bằng, cúi người, quỳ, ngồi xổm, với người, đứng, đi bộ, đẩy, kéo, nâng, nắm, cảm nhận, nói, nghe và thực hiện các động tác lặp lại.
  • Có khả năng ngồi trong thời gian dài khi sử dụng máy tính và điện thoại.
  • Sẵn sàng làm việc kéo dài, bao gồm làm thêm giờ hằng ngày và thỉnh thoảng làm việc vào cuối tuần.
  • Thị lực đủ để ghi chép hồ sơ công ty.
  • Có khả năng đi bộ liên tục trong toàn bộ nhà máy và trung tâm phân phối.
  • Có khả năng nâng vật nặng tối đa 40 pound.

Phúc lợi

  • Gói lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh.