A Heartland Food Products Group egy indianapolisi székhelyű élelmiszer- és italgyártó vállalat, amely alacsony kalóriatartalmú édesítőszerekre és folyékony vízízesítőkre összpontosít. legismertebb márkája, a Splenda®, egy szélesebb termékportfólió része, amelyet a cukorfogyasztás csökkentésére törekvő fogyasztók és vendéglátóipari ügyfelek számára fejlesztettek ki. A vállalat innovatív gyártási és saját márkás termékek előállítására alkalmas megoldásokat is kínál, ötvözve a termékfejlesztést az élelmiszeripari partnerek számára biztosított nagy léptékű gyártással.
Műszaki képzési és fejlesztési igazgató
Irányítsa a Heartland Food Products Group gyártási és disztribúciós műveleteinek műszaki képzési stratégiáját és megvalósítását. Hozzon létre képzési programokat, tanúsítványokat, tananyagokat és egy új műszaki képzési központot.
Leírás
- Irányítsa a működést és disztribúciót támogató Képzési és Fejlesztési Központot.
- Felügyelje az új munkatársak beillesztését, az éves megfelelőségi képzéseket, a tanúsítványokat, a szakmai fejlődést, valamint a berendezésekhez és folyamatokhoz kapcsolódó képzési anyagokat és standard működési eljárásokat.
- Hozzon létre és indítson el műszaki képzési programot a gyártási műveletek számára.
- Dolgozzon együtt a különböző részlegek vezetőivel az egyes munkakörökhöz szükséges ismeretek, készségek és képességek meghatározásában.
- Tervezzen meg és irányítson egy széles körű, a műszaki kompetenciára és az operatív végrehajtásra épülő képzési programot.
- Tartsa összhangban a képzési tartalmakat az aktuális folyamatokkal és eljárásokkal, beleértve a gépkezelői és szakmunkásképzést, valamint a tanúsítványokat.
- Határozza meg a műszaki képzési terület stratégiai irányát.
- Alakítson ki GMP-kompatibilis képzési teret, és telepítsen olyan berendezéseket, amelyek megfelelnek az üzem élelmiszer-biztonsági, minőségi és szabályozási követelményeinek.
- Válasszon az egyes célcsoportokhoz és célokhoz illeszkedő képzési módszereket, beleértve az online tanulást, a videót, a virtuális valóságot, a szerepjátékot, a mentorálást, a munkahelyi betanítást és a szakmai fejlődést szolgáló órákat.
- Népszerűsítse a képzési lehetőségeket, és ismertesse azok karrierfejlesztési értékét.
- Végezzen az egész szervezetre kiterjedő igényfelméréseket a tudás- és készséghiányok azonosítása érdekében.
- Támogassa az órabéres és műszaki szakmai munkakörök munkaköri leírásainak és karrierútjainak kidolgozását.
- Tartsa fenn a műszaki és eljárásalapú képzési tartalmakat és azok megvalósítását szabályozó jogi követelményeknek és hatósági folyamatoknak való megfelelést.
- A működésért, minőségért és ellátási láncért felelős alelnöknek jelent, valamint szaggatott vonalban a működésért felelős vezető igazgatóhoz tartozik.
- Lássa el a kijelölt egyéb feladatokat.
Követelmények
- Mérnöki vagy kapcsolódó műszaki területen szerzett alapdiploma.
- Legalább öt év releváns gyártási tapasztalat.
- Fogyasztási cikkek, gyógyszeripari vagy vegyipari gyártásban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Bizonyított tapasztalat csapat vezetésében.
- Felnőttképzési programok gyártási környezetben történő megvalósításának tapasztalata, beleértve a gépkezelők, szakmunkások, minőségügyi munkatársak és műszakvezetők képzését.
- Önálló, vállalkozó szellemű hozzáállás, valamint képesség az önálló és a szervezet különböző szintjein végzett munkára gyors tempójú környezetben.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
- Rendkívül szervezett és részletekre figyelő munkavégzés.
- Jártasság a számítógépek és a Microsoft Office alkalmazások, köztük a Word, Excel, PowerPoint és Outlook használatában.
- Tapasztalat olyan tanulásmenedzsment-rendszerekkel, mint a Cornerstone.
- Képesség olyan fizikai tevékenységek végzésére, mint a mászás, egyensúlyozás, hajolás, térdelés, guggolás, nyújtózás, állás, járás, tolás, húzás, emelés, megfogás, tapintás, beszéd, hallás és ismétlődő mozgások.
- Képesség hosszabb ideig ülve számítógépet és telefont használni.
- Rendelkezésre állás hosszabb munkaidőben, beleértve a napi túlórát és az alkalmi hétvégi munkát.
- A vállalati nyilvántartások dokumentálásához szükséges látásélesség.
- Képesség folyamatos gyaloglásra az üzemben és a disztribúciós központban.
- Képesség legfeljebb 40 font súly emelésére.
Juttatások
- Versenyképes juttatási és kompenzációs csomag.