Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group on Indianapolises asuv toidu- ja joogitootja, kesendudes vähese kalorsusega magusainetele ja vedelatele vee maitsestajatele. Selle tuntuim kaubamärk Splenda® kuulub laiemasse tootevalikusse, mis on välja töötatud tarbijatele ja toitlustussektori klientidele, kes otsivad võimalusi suhkru tarbimise vähendamiseks. Ettevõte pakub ka uuenduslikke tootmis- ja omamärgiteenuseid, ühendades tootearenduse suuremahulise tootmisega toiduainetööstuse partnerite jaoks.

Tehnilise koolituse ja arenduse direktor

Juhi Heartland Food Products Groupi tootmis- ja jaotustoimingute tehnilise koolituse strateegiat ja elluviimist. Loo koolitusprogramme, sertifitseerimisi, õppematerjale ja uus tehnilise koolituse keskus.

Kirjeldus

  • Juhi tootmist ja jaotust toetavat koolitus- ja arenduskeskust.
  • Vastuta uute töötajate sisseelamise, iga-aastase vastavuskoolituse, sertifitseerimiste, tööalase arengu ning seadme- ja protsessipõhiste koolitusmaterjalide ja standardsete tööjuhendite eest.
  • Loo ja käivita tootmistoimingute tehnilise koolituse programm.
  • Tööta eri osakondade juhtidega, et määratleda iga ametikoha jaoks vajalikud teadmised, oskused ja võimekus.
  • Kujunda ja juhi laiaulatuslikku koolitusprogrammi, mille keskmes on tehniline võimekus ja toimingute tõhus elluviimine.
  • Hoia koolituse sisu kooskõlas kehtivate protsesside ja tööjuhenditega, sealhulgas operaatorite ja oskustööliste koolituse ning sertifitseerimisega.
  • Määra tehnilise koolituse funktsiooni strateegiline suund.
  • Loo GMP nõuetele vastav koolitusruum ja paigalda seadmed, mis vastavad tehase toiduohutuse, kvaliteedi ja regulatiivsetele nõuetele.
  • Vali igale sihtrühmale ja eesmärgile sobivad koolitusmeetodid, sealhulgas e-õpe, videod, virtuaalreaalsus, rollimängud, mentorlus, töökohapõhine õpe ja tööalase arengu kursused.
  • Tutvusta koolitusvõimalusi ja selgita nende väärtust karjääriarengule.
  • Korralda kogu organisatsiooni hõlmavaid vajaduste hindamisi teadmiste ja oskuste lünkade tuvastamiseks.
  • Toeta tunnitöötajate ja tehniliste spetsialistide ametikirjelduste ning karjääriteede arendamist.
  • Tagada tehnilise ja protseduurilise koolituse sisu ning selle elluviimise vastavus õiguslikele nõuetele ja regulatiivsetele protsessidele.
  • Allu operatsioonide, kvaliteedi ja tarneahela asepresidendile ning tööalases aruandluses operatsioonide vanemdirektorile.
  • Täida muid määratud ülesandeid.

Nõuded

  • Inseneri- või muu asjakohase tehnilise eriala bakalaureusekraad.
  • Vähemalt viis aastat asjakohast tootmiskogemust.
  • Eelistatud on kogemus tarbekaupade, farmaatsia- või keemiatööstuses.
  • Tõendatud meeskonna juhtimise kogemus.
  • Kogemus täiskasvanute õppeprogrammide rakendamisel tootmises, sealhulgas masinaoperaatorite, oskustööliste, kvaliteedi ja järelevalve töötajate koolitamisel.
  • Iseseisev ja ettevõtlik lähenemine ning võime töötada iseseisvalt ja organisatsiooni eri tasanditel kiire tempoga keskkonnas.
  • Head kirjalikud ja suulised suhtlusoskused.
  • Väga hea organiseeritus ja tähelepanelikkus detailide suhtes.
  • Arvutite ja Microsoft Office'i rakenduste, sealhulgas Wordi, Exceli, PowerPointi ja Outlooki, oskuslik kasutamine.
  • Õppehaldussüsteemide, näiteks Cornerstone'i, kasutamise kogemus.
  • Võime teha füüsilisi tegevusi, sealhulgas ronida, tasakaalustada, kummarduda, põlvitada, kükitada, sirutada, seista, kõndida, lükata, tõmmata, tõsta, haarata, kompida, rääkida, kuulda ja teha korduvaid liigutusi.
  • Võime viibida pikka aega istudes arvutit ja telefoni kasutades.
  • Valmisolek pikendatud tööajaks, sealhulgas igapäevaste ületundide ja aeg-ajalt nädalavahetustel töötamise jaoks.
  • Piisav nägemisteravus ettevõtte dokumentide koostamiseks.
  • Võime pidevalt tehases ja jaotuskeskuses kõndida.
  • Võime tõsta kuni 40 naela.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline töötasu ja hüvitiste pakett.

Seotud töökohad