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Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAlimentos y bebidasManufactura
Heartland Food Products Group es un fabricante de alimentos y bebidas con sede en Indianápolis, especializado en edulcorantes bajos en calorías y potenciadores líquidos para el agua. Su marca más conocida, Splenda®, forma parte de una cartera más amplia desarrollada para consumidores y clientes de servicios de alimentación que buscan reducir su consumo de azúcar. La empresa también ofrece capacidades innovadoras de fabricación y marcas blancas, combinando el desarrollo de productos con la producción a gran escala para socios de la industria alimentaria.
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Empleos de la empresa

Director de Formación y Desarrollo Técnico

Lidera la estrategia y la impartición de formación técnica para las operaciones de fabricación y distribución de Heartland Food Products Group. Desarrolla programas de formación, certificaciones, materiales de aprendizaje y un nuevo centro de formación técnica.

USEstados UnidosPresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector

Descripción

  • Liderar el Centro de Formación y Desarrollo que apoya las operaciones y la distribución.
  • Supervisar la orientación de nuevos empleados, la formación anual sobre cumplimiento, las certificaciones, el desarrollo profesional y los materiales de formación y procedimientos normalizados de trabajo específicos de equipos y procesos.
  • Crear y poner en marcha un programa de formación técnica para las operaciones de fabricación.
  • Colaborar con líderes de distintos departamentos para definir los conocimientos, las habilidades y las capacidades requeridos para cada puesto.
  • Diseñar y dirigir un amplio programa de formación centrado en la capacidad técnica y la ejecución operativa.
  • Mantener el contenido de formación alineado con los procesos y procedimientos actuales, incluida la formación y certificación de operadores y profesionales de oficios especializados.
  • Definir la orientación estratégica de la función de formación técnica.
  • Establecer un espacio de formación conforme a las GMP e instalar equipos que cumplan los requisitos de seguridad alimentaria, calidad y normativa de la planta.
  • Elegir métodos de impartición adecuados para cada público y objetivo, incluidos el aprendizaje en línea, el vídeo, la realidad virtual, los juegos de roles, la mentoría, la formación en el puesto de trabajo y las clases de desarrollo profesional.
  • Promover las oportunidades de formación y explicar su valor para el desarrollo profesional.
  • Realizar evaluaciones de necesidades en toda la organización para identificar brechas de conocimientos y habilidades.
  • Apoyar el desarrollo de descripciones de puestos y trayectorias profesionales para puestos por horas y profesionales técnicos.
  • Mantener el cumplimiento de los requisitos legales y los procesos normativos que rigen el contenido y la impartición de la formación técnica y procedimental.
  • Reportar al vicepresidente de Operaciones, Calidad y Cadena de Suministro, con una relación jerárquica indirecta con el director sénior de Operaciones.
  • Realizar otras funciones que se asignen.

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería o una disciplina técnica relacionada.
  • Al menos cinco años de experiencia relevante en fabricación.
  • Se prefiere experiencia en la fabricación de bienes de consumo envasados, productos farmacéuticos o productos químicos.
  • Experiencia demostrada dirigiendo un equipo.
  • Experiencia en la implementación de programas de aprendizaje para adultos en entornos de fabricación, incluida la formación de operadores de máquinas, profesionales de oficios especializados, personal de calidad y supervisores.
  • Enfoque autónomo y emprendedor, con capacidad para trabajar de forma independiente y con distintos niveles de la organización en un entorno dinámico.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle.
  • Dominio de ordenadores y aplicaciones de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
  • Experiencia con sistemas de gestión del aprendizaje, como Cornerstone.
  • Capacidad para realizar actividades físicas, como subir, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, estirarse, permanecer de pie, caminar, empujar, tirar, levantar, agarrar, palpar, hablar, oír y realizar movimientos repetitivos.
  • Capacidad para permanecer sentado mientras utiliza un ordenador y un teléfono durante periodos prolongados.
  • Disponibilidad para jornadas prolongadas, incluidas horas extra diarias y algunos fines de semana.
  • Agudeza visual suficiente para documentar los registros de la empresa.
  • Capacidad para caminar continuamente por la planta y el centro de distribución.
  • Capacidad para levantar hasta 40 libras.

Beneficios

  • Paquete competitivo de compensación y beneficios.

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