Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BPotraviny a nápojeVýroba
Heartland Food Products Group je výrobce potravin a nápojů se sídlem v Indianapolis, který se zaměřuje na nízkokalorická sladidla a tekuté přísady do vody. Jeho nejznámější značka Splenda® je součástí širšího portfolia vyvinutého pro spotřebitele a zákazníky z oblasti gastronomie, kteří hledají způsoby, jak omezit příjem cukru. Společnost také poskytuje inovativní výrobní kapacity a výrobu produktů privátních značek, přičemž kombinuje vývoj produktů s velkoobjemovou výrobou pro partnery z celého potravinářského průmyslu.

Ředitel technického vzdělávání a rozvoje

Veďte strategii a realizaci technického vzdělávání pro výrobní a distribuční provozy společnosti Heartland Food Products Group. Vytvářejte vzdělávací programy, certifikace a studijní materiály a vybudujte nové centrum technického vzdělávání.

Popis

  • Vést Centrum vzdělávání a rozvoje podporující výrobní a distribuční provozy.
  • Dohlížet na orientaci nových zaměstnanců, každoroční školení zaměřená na dodržování předpisů, certifikace, profesní rozvoj a školicí materiály a standardní operační postupy pro zařízení a procesy.
  • Vytvořit a spustit program technického vzdělávání pro výrobní provozy.
  • Spolupracovat s vedoucími pracovníky napříč odděleními na definování znalostí, dovedností a schopností požadovaných pro jednotlivé pozice.
  • Navrhovat a řídit rozsáhlý vzdělávací program zaměřený na technické schopnosti a efektivní provádění provozních činností.
  • Udržovat obsah školení v souladu s aktuálními procesy a postupy, včetně školení a certifikací operátorů a kvalifikovaných řemeslných pracovníků.
  • Určovat strategické směřování funkce technického vzdělávání.
  • Zřídit školicí prostor vyhovující požadavkům GMP a instalovat zařízení splňující požadavky závodu na bezpečnost potravin, kvalitu a regulaci.
  • Volit metody vzdělávání vhodné pro jednotlivá publika a cíle, včetně online výuky, videa, virtuální reality, hraní rolí, mentoringu, školení na pracovišti a kurzů profesního rozvoje.
  • Propagovat možnosti vzdělávání a vysvětlovat jejich význam pro rozvoj kariéry.
  • Provádět hodnocení vzdělávacích potřeb v celé organizaci s cílem identifikovat mezery ve znalostech a dovednostech.
  • Podporovat tvorbu popisů pracovních míst a kariérních cest pro hodinově placené zaměstnance a technické odborníky.
  • Zajišťovat dodržování právních požadavků a regulatorních procesů upravujících obsah a realizaci technického a procesního školení.
  • Podléhat viceprezidentovi pro provoz, kvalitu a dodavatelský řetězec a funkčně spolupracovat se seniorním ředitelem pro provoz.
  • Plnit další přidělené úkoly.

Požadavky

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru strojírenství nebo příbuzném technickém oboru.
  • Nejméně pět let relevantních zkušeností ve výrobě.
  • Zkušenosti z výroby spotřebního baleného zboží, farmaceutických nebo chemických výrobků jsou výhodou.
  • Prokazatelné zkušenosti s vedením týmu.
  • Zkušenosti s implementací programů vzdělávání dospělých ve výrobě, včetně školení obsluhy strojů, kvalifikovaných řemeslníků, pracovníků kvality a vedoucích pracovníků.
  • Samostatný, podnikavý přístup a schopnost pracovat nezávisle i napříč organizačními úrovněmi v rychle se měnícím prostředí.
  • Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti.
  • Vysoká míra organizovanosti a smysl pro detail.
  • Dobrá znalost práce s počítačem a aplikacemi Microsoft Office včetně Wordu, Excelu, PowerPointu a Outlooku.
  • Zkušenosti se systémy pro řízení vzdělávání, například Cornerstone.
  • Schopnost vykonávat fyzické činnosti včetně lezení, udržování rovnováhy, ohýbání, klečení, dřepění, dosahování, stání, chůze, tlačení, tahání, zvedání, uchopování, vnímání dotyku, mluvení, slyšení a opakovaných pohybů.
  • Schopnost delší dobu sedět při práci s počítačem a telefonem.
  • Ochota pracovat v prodloužené pracovní době včetně každodenních přesčasů a příležitostných víkendů.
  • Zraková ostrost dostatečná pro dokumentování firemních záznamů.
  • Schopnost nepřetržitě chodit po výrobním závodě a distribučním centru.
  • Schopnost zvedat břemena o hmotnosti až 40 liber.

Benefity

  • Konkurenceschopný balíček odměňování a benefitů.

Související pracovní nabídky

WADE Group

Seniorní AI inženýr, Mabriq

WADE Group
1 – 10 Zaměstnanci
MarketingPoradenstvíSaaS

Vytvářejte inteligentní aplikace, AI agenty a řešení založená na datech ve společnosti Mabriq, která poskytuje konzultace v oblasti dat a AI. V této roli se zaměříte na Azure, Microsoft Foundry, RAG, backendový vývoj a cloudové platformy.

Otevřít
General Dynamics Information Technology

Seniorní inženýr a architekt AI

General Dynamics Information Technology

Veďte architekturu AI, strojového učení a velkých jazykových modelů pro vládní, obranné a zpravodajské mise společnosti General Dynamics Information Technology. Doveďte řešení od ověření koncepce až do produkčního provozu ve složitých operačních podmínkách.

Otevřít
Lyra Health

Viceprezident pro globální účetnictví ve společnosti Lyra Health

Lyra Health

Veďte globální účetní organizaci Lyra Health při přípravě na výkaznictví veřejně obchodované společnosti. Zodpovídejte za finanční výkaznictví, kontroly SOX, treasury, automatizaci a transformaci účetnictví.

Otevřít
Maker Lab

Seniorní vedoucí AI a analytiky — Maker Lab (Singapur, hybridní režim)

Maker Lab
51 – 200 Zaměstnanci
LogistikaMarketingPoradenství

Veďte iniciativy v oblasti agentní AI, prediktivní analytiky a správy pro marketingové týmy Maker Lab v regionu JAPAC. Radíte vedoucím pracovníkům a mentorujte zkušené specialisty na AI.

Otevřít