Heartland Food Products Group — производитель продуктов питания и напитков из Индианаполиса, специализирующийся на низкокалорийных подсластителях и жидких добавках для воды. Самый известный бренд компании, Splenda®, входит в более широкую линейку продуктов, разработанных для потребителей и предприятий общественного питания, стремящихся сократить потребление сахара. Компания также предлагает инновационные производственные решения и услуги по выпуску продукции под частными марками, объединяя разработку продуктов с крупномасштабным производством для партнеров по всей пищевой отрасли.
Директор по техническому обучению и развитию
Руководите стратегией и реализацией технического обучения для производственных и дистрибуционных операций Heartland Food Products Group. Создавайте программы обучения, сертификации и учебные материалы, а также новый центр технического обучения.
Описание
- Руководить Центром обучения и развития, поддерживающим производственные и дистрибуционные операции.
- Координировать вводное обучение новых сотрудников, ежегодное обучение требованиям соответствия, сертификацию, профессиональное развитие, а также разработку учебных материалов и стандартных операционных процедур для оборудования и процессов.
- Создать и запустить программу технического обучения для производственных операций.
- Работать с руководителями различных подразделений, чтобы определить знания, навыки и способности, необходимые для каждой должности.
- Разрабатывать и руководить широкой программой обучения, ориентированной на техническую компетентность и эффективное выполнение операционных задач.
- Поддерживать соответствие содержания обучения текущим процессам и процедурам, включая обучение и сертификацию операторов и квалифицированных специалистов рабочих профессий.
- Определять стратегическое направление функции технического обучения.
- Создать учебное пространство, соответствующее требованиям GMP, и установить оборудование, отвечающее требованиям предприятия в области безопасности пищевой продукции, качества и регулирования.
- Выбирать методы обучения в соответствии с аудиторией и целями, включая онлайн-обучение, видео, виртуальную реальность, ролевые игры, наставничество, обучение на рабочем месте и занятия по профессиональному развитию.
- Продвигать возможности обучения и объяснять их значение для карьерного развития.
- Проводить оценку потребностей всей организации для выявления пробелов в знаниях и навыках.
- Участвовать в разработке должностных инструкций и карьерных траекторий для почасовых сотрудников и технических специалистов.
- Обеспечивать соблюдение законодательных требований и нормативных процессов, регулирующих содержание и проведение технического и процедурного обучения.
- Подчиняться вице-президенту по операционной деятельности, качеству и цепочке поставок, функционально взаимодействуя со старшим директором по операционной деятельности.
- Выполнять другие поручения.
Требования
- Высшее образование по инженерной специальности или смежной технической дисциплине.
- Не менее пяти лет соответствующего опыта в производственной сфере.
- Предпочтителен опыт работы в производстве потребительских упакованных товаров, фармацевтической или химической продукции.
- Подтвержденный опыт руководства командой.
- Опыт внедрения программ обучения взрослых на производстве, включая обучение операторов машин, квалифицированных рабочих, специалистов по качеству и руководителей.
- Самостоятельный, предпринимательский подход и способность работать независимо и на разных организационных уровнях в динамичной среде.
- Сильные навыки письменной и устной коммуникации.
- Высокая организованность и внимание к деталям.
- Уверенное владение компьютером и приложениями Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint и Outlook.
- Опыт работы с системами управления обучением, такими как Cornerstone.
- Способность выполнять физические действия, включая лазание, удержание равновесия, наклоны, вставание на колени, приседание, вытягивание, стояние, ходьбу, толкание, тягу, подъем, захват, осязание, разговор, слух и повторяющиеся движения.
- Способность длительное время сидеть за компьютером и пользоваться телефоном.
- Готовность к продолжительному рабочему времени, включая ежедневные сверхурочные часы и отдельные выходные дни.
- Острота зрения, достаточная для ведения документации компании.
- Способность постоянно ходить по производственному предприятию и распределительному центру.
- Способность поднимать до 40 фунтов.
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация и пакет льгот.