Heartland Food Products Group 是一家总部位于印第安纳波利斯的食品饮料制造商，专注于低热量甜味剂和液体水味增强剂。其最知名的品牌 Splenda® 隶属于更广泛的产品组合，旨在帮助希望减少糖分摄入的消费者和餐饮服务客户。公司还提供创新的制造和自有品牌生产能力，将产品开发与大规模生产相结合，为食品行业的合作伙伴提供支持。
技术培训与发展总监
负责Heartland Food Products Group制造与配送运营的技术培训战略与实施。建设培训项目、认证体系、学习材料和新的技术培训中心。
描述
- 负责支持运营与配送工作的培训与发展中心。
- 统筹新员工入职培训、年度合规培训、认证、职业发展，以及设备和流程专项培训材料与标准操作规程。
- 为制造运营创建并启动技术培训项目。
- 与各部门负责人合作，明确每个职位所需的知识、技能和能力。
- 设计并指导以技术能力和运营执行为核心的综合培训项目。
- 确保培训内容与现行流程和程序保持一致，包括操作员和技术工种培训及认证。
- 确定技术培训职能的战略方向。
- 建立符合GMP要求的培训空间，并安装满足工厂食品安全、质量和监管要求的设备。
- 根据不同受众和目标选择合适的培训方式，包括在线学习、视频、虚拟现实、角色扮演、导师辅导、在岗培训和职业发展课程。
- 推广培训机会并说明其对职业发展的价值。
- 开展全组织需求评估，识别知识和技能差距。
- 支持小时工和技术专业岗位的职位描述及职业发展路径建设。
- 确保遵守适用于技术和程序培训内容与实施的法律要求及监管流程。
- 向运营、质量与供应链副总裁汇报，并与运营高级总监保持虚线汇报关系。
- 完成分配的其他职责。
任职要求
- 工程或相关技术专业学士学位。
- 至少五年制造业相关经验。
- 具有消费包装品、制药或化学品制造经验者优先。
- 具备团队领导经验。
- 有在制造业实施成人学习项目的经验，包括机器操作员、技术工种、质量和主管培训。
- 具备自我驱动和创业精神，能够在快节奏环境中独立工作并跨组织层级协作。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 组织能力强，注重细节。
- 熟练使用计算机和Microsoft Office应用程序，包括Word、Excel、PowerPoint和Outlook。
- 具有使用Cornerstone等学习管理系统的经验。
- 能够进行包括攀爬、保持平衡、弯腰、跪下、蹲伏、伸展、站立、行走、推、拉、举、抓握、触摸、说话、听力及重复性动作在内的体力活动。
- 能够在使用计算机和电话时长时间保持坐姿。
- 能够适应延长工作时间，包括每日加班和偶尔周末工作。
- 具备记录公司档案所需的视力。
- 能够持续在工厂和配送中心内行走。
- 能够搬举最多40磅的物品。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬和福利待遇。