A Heartland Food Products Group é uma fabricante de alimentos e bebidas sediada em Indianápolis, especializada em adoçantes de baixa caloria e realçadores líquidos para água. Sua marca mais conhecida, Splenda®, faz parte de um portfólio mais amplo desenvolvido para consumidores e clientes do setor de alimentação que buscam reduzir o consumo de açúcar. A empresa também oferece recursos inovadores de fabricação e produção de marcas próprias, combinando o desenvolvimento de produtos com a produção em larga escala para parceiros da indústria alimentícia.
Diretor de Treinamento e Desenvolvimento Técnico
Liderar a estratégia e a execução do treinamento técnico para as operações de fabricação e distribuição do Heartland Food Products Group. Desenvolver programas de treinamento, certificações, materiais de aprendizagem e um novo centro de treinamento técnico.
Descrição
- Liderar o Centro de Treinamento e Desenvolvimento que apoia as operações e a distribuição.
- Supervisionar a integração de novos funcionários, o treinamento anual de conformidade, as certificações, o desenvolvimento profissional e os materiais de treinamento e procedimentos operacionais padrão específicos de equipamentos e processos.
- Criar e lançar um programa de treinamento técnico para as operações de fabricação.
- Trabalhar com líderes de diferentes áreas para definir os conhecimentos, as habilidades e as competências exigidos para cada cargo.
- Projetar e dirigir um amplo programa de treinamento focado na capacidade técnica e na execução operacional.
- Manter o conteúdo de treinamento alinhado aos processos e procedimentos atuais, incluindo o treinamento e as certificações de operadores e profissionais de ofícios especializados.
- Definir a direção estratégica da função de treinamento técnico.
- Estabelecer um espaço de treinamento em conformidade com as GMP e instalar equipamentos que atendam aos requisitos de segurança dos alimentos, qualidade e regulamentação da fábrica.
- Escolher métodos de entrega adequados a cada público e objetivo, incluindo aprendizagem on-line, vídeo, realidade virtual, dramatizações, mentoria, treinamento no trabalho e aulas de desenvolvimento profissional.
- Promover oportunidades de treinamento e explicar seu valor para o desenvolvimento da carreira.
- Realizar avaliações de necessidades em toda a organização para identificar lacunas de conhecimento e habilidades.
- Apoiar o desenvolvimento de descrições de cargos e planos de carreira para funções horistas e profissionais técnicos.
- Manter a conformidade com os requisitos legais e os processos regulatórios que regem o conteúdo e a execução do treinamento técnico e processual.
- Reportar-se ao vice-presidente de Operações, Qualidade e Cadeia de Suprimentos, com uma relação hierárquica indireta com o diretor sênior de Operações.
- Executar outras atividades conforme designado.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia ou em uma disciplina técnica relacionada.
- Pelo menos cinco anos de experiência relevante em fabricação.
- Experiência em fabricação de bens de consumo embalados, produtos farmacêuticos ou produtos químicos é preferencial.
- Experiência comprovada na liderança de uma equipe.
- Histórico de implementação de programas de aprendizagem de adultos em ambientes de fabricação, incluindo treinamento para operadores de máquinas, profissionais de ofícios especializados, qualidade e supervisores.
- Perfil autodirigido e empreendedor, com capacidade de trabalhar de forma independente e com diferentes níveis da organização em um ambiente dinâmico.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Pessoa altamente organizada e atenta aos detalhes.
- Proficiência em computadores e aplicativos do Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
- Experiência com sistemas de gestão da aprendizagem, como o Cornerstone.
- Capacidade de realizar atividades físicas, incluindo subir, equilibrar-se, curvar-se, ajoelhar-se, agachar-se, alcançar, ficar em pé, caminhar, empurrar, puxar, levantar, segurar, sentir, falar, ouvir e executar movimentos repetitivos.
- Capacidade de permanecer sentado enquanto utiliza computador e telefone por períodos prolongados.
- Disponibilidade para jornadas prolongadas, incluindo horas extras diárias e alguns fins de semana.
- Acuidade visual suficiente para documentar os registros da empresa.
- Capacidade de caminhar continuamente por toda a fábrica e o centro de distribuição.
- Capacidade de levantar até 40 libras.
Benefícios
- Pacote competitivo de remuneração e benefícios.