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Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAlimenti e bevandeIndustria manifatturiera
Heartland Food Products Group è un produttore di alimenti e bevande con sede a Indianapolis, specializzato in dolcificanti a basso contenuto calorico e insaporitori liquidi per l’acqua. Il suo marchio più noto, Splenda®, fa parte di un portafoglio più ampio sviluppato per consumatori e clienti del settore della ristorazione che desiderano ridurre il consumo di zucchero. L’azienda offre inoltre innovative capacità produttive e soluzioni a marchio privato, combinando lo sviluppo dei prodotti con la produzione su larga scala per partner dell’industria alimentare.
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Offerte dell’azienda

Direttore della formazione e dello sviluppo tecnico

Guidare la strategia e l’erogazione della formazione tecnica per le attività produttive e distributive di Heartland Food Products Group. Sviluppare programmi di formazione, certificazioni, materiali didattici e un nuovo centro di formazione tecnica.

USStati UnitiIn sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore

Descrizione

  • Guidare il Centro di formazione e sviluppo a supporto delle attività operative e della distribuzione.
  • Supervisionare l’orientamento dei nuovi dipendenti, la formazione annuale sulla conformità, le certificazioni, lo sviluppo professionale e i materiali formativi e le procedure operative standard specifici per attrezzature e processi.
  • Creare e avviare un programma di formazione tecnica per le attività produttive.
  • Collaborare con i responsabili dei diversi reparti per definire le conoscenze, le competenze e le capacità richieste per ogni posizione.
  • Progettare e dirigere un ampio programma di formazione incentrato sulle competenze tecniche e sull’esecuzione operativa.
  • Mantenere i contenuti formativi allineati ai processi e alle procedure vigenti, inclusa la formazione e la certificazione degli operatori e dei professionisti specializzati.
  • Definire l’indirizzo strategico della funzione di formazione tecnica.
  • Creare uno spazio formativo conforme alle GMP e installare attrezzature che soddisfino i requisiti dello stabilimento in materia di sicurezza alimentare, qualità e normative.
  • Scegliere modalità di erogazione adeguate a ogni pubblico e obiettivo, tra cui formazione online, video, realtà virtuale, giochi di ruolo, mentoring, formazione sul posto di lavoro e corsi di sviluppo professionale.
  • Promuovere le opportunità formative e illustrarne il valore per lo sviluppo professionale.
  • Condurre valutazioni dei fabbisogni a livello organizzativo per individuare le lacune di conoscenze e competenze.
  • Supportare lo sviluppo delle descrizioni delle posizioni e dei percorsi di carriera per i ruoli a ore e per le posizioni professionali tecniche.
  • Garantire la conformità ai requisiti di legge e ai processi normativi che regolano i contenuti e l’erogazione della formazione tecnica e procedurale.
  • Riportare al vicepresidente delle Operazioni, Qualità e Catena di fornitura, con una relazione gerarchica funzionale con il direttore senior delle Operazioni.
  • Svolgere ulteriori mansioni assegnate.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria o in una disciplina tecnica affine.
  • Almeno cinque anni di esperienza pertinente nel settore manifatturiero.
  • È preferibile un’esperienza nella produzione di beni di consumo confezionati, prodotti farmaceutici o prodotti chimici.
  • Esperienza comprovata nella gestione di un team.
  • Esperienza nell’attuazione di programmi di apprendimento per adulti nel settore manifatturiero, inclusa la formazione di operatori di macchinari, professionisti specializzati, personale della qualità e supervisori.
  • Approccio autonomo e imprenditoriale, con capacità di lavorare in modo indipendente e con diversi livelli dell’organizzazione in un ambiente dinamico.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Spiccate doti organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Competenza nell’uso dei computer e delle applicazioni Microsoft Office, tra cui Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
  • Esperienza con sistemi di gestione dell’apprendimento come Cornerstone.
  • Capacità di svolgere attività fisiche quali arrampicarsi, mantenere l’equilibrio, chinarsi, inginocchiarsi, accovacciarsi, allungarsi, stare in piedi, camminare, spingere, tirare, sollevare, afferrare, percepire, parlare, sentire ed eseguire movimenti ripetitivi.
  • Capacità di rimanere seduti mentre si utilizzano computer e telefono per periodi prolungati.
  • Disponibilità a orari prolungati, inclusi straordinari quotidiani e alcuni fine settimana.
  • Acuità visiva sufficiente per documentare i registri aziendali.
  • Capacità di camminare continuamente all’interno dello stabilimento e del centro di distribuzione.
  • Capacità di sollevare fino a 40 libbre.

Benefit

  • Pacchetto competitivo di retribuzione e benefit.

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