Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group
Heartland Food Products Group on Indianapolisissa toimiva elintarvike- ja juomavalmistaja, joka keskittyy vähäkalorisiin makeutusaineisiin ja nestemäisiin veden makuaineisiin. Sen tunnetuin tuotemerkki Splenda® kuuluu laajempaan tuotevalikoimaan, joka on kehitetty kuluttajille ja foodservice-asiakkaille, jotka etsivät keinoja vähentää sokerin käyttöä. Yritys tarjoaa myös innovatiivisia valmistus- ja private label -ratkaisuja yhdistäen tuotekehityksen laajamittaiseen tuotantoon elintarvikealan kumppaneille.

Teknisen koulutuksen ja kehityksen johtaja

Johda teknisen koulutuksen strategiaa ja toteutusta Heartland Food Products Groupin tuotanto- ja jakelutoiminnoissa. Rakenna koulutusohjelmia, sertifiointeja, oppimateriaaleja ja uusi teknisen koulutuksen keskus.

Kuvaus

  • Johda tuotantoa ja jakelua tukevaa koulutus- ja kehityskeskusta.
  • Vastaa uusien työntekijöiden perehdytyksestä, vuosittaisesta vaatimustenmukaisuuskoulutuksesta, sertifioinneista, ammatillisesta kehittymisestä sekä laite- ja prosessikohtaisista koulutusmateriaaleista ja vakiotoimintamenettelyistä.
  • Luo ja käynnistä tekninen koulutusohjelma tuotantotoiminnoille.
  • Työskentele eri osastojen johtajien kanssa määrittääksesi kussakin tehtävässä vaadittavat tiedot, taidot ja valmiudet.
  • Suunnittele ja johda laaja koulutusohjelma, joka keskittyy tekniseen osaamiseen ja operatiiviseen toteutukseen.
  • Pidä koulutussisältö ajan tasalla nykyisten prosessien ja menettelyjen kanssa, mukaan lukien operaattori- ja ammattityöntekijöiden koulutus sekä sertifioinnit.
  • Määritä teknisen koulutustoiminnon strateginen suunta.
  • Perusta GMP-vaatimusten mukainen koulutustila ja asenna laitteet, jotka täyttävät tuotantolaitoksen elintarviketurvallisuutta, laatua ja sääntelyä koskevat vaatimukset.
  • Valitse kullekin kohderyhmälle ja tavoitteelle sopivat toteutustavat, kuten verkko-oppiminen, videot, virtuaalitodellisuus, rooliharjoitukset, mentorointi, työssäoppiminen ja ammatillisen kehittymisen kurssit.
  • Edistä koulutusmahdollisuuksia ja selitä niiden merkitys urakehitykselle.
  • Toteuta koko organisaation kattavia tarvearviointeja tieto- ja osaamisaukkojen tunnistamiseksi.
  • Tue tuntipalkkaisten ja teknisten asiantuntijatehtävien tehtävänkuvausten ja urapolkujen kehittämistä.
  • Varmista teknisen ja menettelyihin liittyvän koulutussisällön ja sen toteutuksen lakisääteisten vaatimusten ja sääntelyprosessien mukaisuus.
  • Raportoi operaatioiden, laadun ja toimitusketjun varatoimitusjohtajalle sekä toiminnallisesti operaatioiden vanhemmalle johtajalle.
  • Suorita muut annetut tehtävät.

Vaatimukset

  • Insinöörin tutkinto tai muu soveltuva teknisen alan tutkinto.
  • Vähintään viiden vuoden asiaankuuluva kokemus tuotannosta.
  • Kokemus kuluttajatuotteiden, lääkkeiden tai kemikaalien valmistuksesta katsotaan eduksi.
  • Osoitettu kokemus tiimin johtamisesta.
  • Näyttöä aikuiskoulutusohjelmien toteuttamisesta tuotannossa, mukaan lukien koneenkäyttäjien, ammattityöntekijöiden, laadun ja esihenkilöiden koulutus.
  • Itsenäinen ja yrittäjähenkinen työskentelytapa sekä kyky työskennellä itsenäisesti ja organisaation eri tasoilla nopeatempoisessa ympäristössä.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Erittäin järjestelmällinen ja yksityiskohtiin keskittyvä työskentelytapa.
  • Tietokoneiden ja Microsoft Office -sovellusten, kuten Wordin, Excelin, PowerPointin ja Outlookin, hyvä hallinta.
  • Oppimisen hallintajärjestelmien, kuten Cornerstonen, käyttökokemus.
  • Kyky suoriutua fyysisistä toiminnoista, kuten kiipeämisestä, tasapainoilusta, kumartumisesta, polvistumisesta, kyykistymisestä, kurottamisesta, seisomisesta, kävelemisestä, työntämisestä, vetämisestä, nostamisesta, tarttumisesta, tunnustelusta, puhumisesta, kuulemisesta ja toistuvista liikkeistä.
  • Kyky istua pitkiä aikoja tietokonetta ja puhelinta käyttäen.
  • Valmius pidennettyihin työaikoihin, mukaan lukien päivittäinen ylityö ja satunnaiset viikonloput.
  • Riittävä näöntarkkuus yrityksen asiakirjojen laatimiseen.
  • Kyky kävellä jatkuvasti tuotantolaitoksessa ja jakelukeskuksessa.
  • Kyky nostaa enintään 40 paunaa.

Edut

  • Kilpailukykyinen palkkaus- ja etupaketti.