Samhammer AGはドイツに拠点を置くテクノロジー・サービス企業で、企業やコネクテッドIoT製品の提供事業者向けに、AIを活用したカスタマーサービスとナレッジマネジメントを提供しています。同社のソリューションは、会話型AI、デバイス固有のAgentic/ATHENA AIナレッジフレームワーク、人の専門知識を組み合わせ、AI支援型のサービスセンターや対話ボットを支援します。また、展開、保守、物流などのライフサイクルサービスも管理し、導入から継続運用まで、クラウドでホスティングされDSGVOに準拠したソリューションをB2B顧客に提供しています。これらの取り組みは、一次対応での解決率を高め、技術サポートの効率化を実現することを目指しています。
HRビジネスパートナー–ヴァイデン（ハイブリッド勤務）
Samhammerで採用業務を統括し、従業員の人事ライフサイクル全体を支援します。 インテリジェントなカスタマーサービスソリューションを支えるデジタル人事プロセスの modernization を推進します。
仕事内容
- 事業部門の採用プロセス全体を担当します。求人の掲載、候補者の選考から契約締結までを行います。
- 従業員のライフサイクル全体にわたり、管理職と従業員の人事窓口を務めます。
- 研修、フィードバック、成長面談を通じて従業員の成長を支援します。
- 人事プロセスの modernization とデジタル化を促進するアイデアを提案します。
- 日常的な人事管理業務を担当します。
応募要件
- 商業系の職業訓練を修了していること、人事・経営学・心理学の学位を取得していること、または同等の資格を有していること。
- HRビジネスパートナー、HRスペシャリスト、または同等の職種で約3年の実務経験があれば尚可。
- 既存のプロセスを見直し、積極的に modernize およびデジタル化する意欲。
- AIやその他の新興デジタルツールの活用に関心があること。
- 優れたコミュニケーション能力、守秘意識、整理された自主的な仕事の進め方。
- ドイツ語が流暢で、英語力があること。
福利厚生
- 人事プロセスの形成と modernize に幅広く関われます。
- 中規模企業の国際的な環境で、協力的なチーム、迅速な意思決定に携われます。
- 柔軟な勤務時間。
- モバイル勤務およびハイブリッド勤務の選択肢。
- 職場で電動キックボードを利用できます。
- 職場に静かな部屋があります。
- 職場で各種アクティビティやイベントが開催されます。
- デジタルサービスやリモート勤務向け福利厚生プラットフォームとの提携を利用できます。
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