Samhammer AG
Samhammer AG
A Samhammer AG é uma empresa alemã de tecnologia e serviços focada em atendimento ao cliente e gestão do conhecimento com uso de IA para empresas e fornecedores de produtos IoT conectados. Suas soluções combinam IA conversacional, a estrutura de conhecimento de IA Agentic/ATHENA específica para cada dispositivo e experiência humana para apoiar centrais de atendimento assistidas por IA e dialogbots. A Samhammer também gerencia serviços de ciclo de vida, como implementação, manutenção e logística, oferecendo soluções hospedadas na nuvem e em conformidade com a LGPD para clientes B2B, desde a implementação até a operação contínua. Seu trabalho busca melhorar a resolução no primeiro contato e tornar o suporte técnico mais eficiente.

HR Business Partner – Weiden (Híbrido)

Lidere o recrutamento e apoie os colaboradores durante todo o ciclo de vida profissional na Samhammer. Ajude a modernizar os processos digitais de RH que dão suporte a soluções inteligentes de atendimento ao cliente.

Descrição

  • Gerenciar todo o processo de recrutamento da unidade de negócio, desde a divulgação da vaga e a seleção de candidatos até a assinatura do contrato.
  • Atuar como ponto de contato de RH para gestores e colaboradores durante todo o ciclo de vida profissional.
  • Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores por meio de treinamentos, feedbacks e conversas de desenvolvimento.
  • Apresentar ideias que promovam a modernização e a digitalização dos processos de RH.
  • Cuidar das atividades administrativas rotineiras de RH.

Requisitos

  • Formação profissional comercial concluída, graduação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, ou qualificação equivalente.
  • Cerca de três anos de experiência profissional como HR Business Partner, especialista de RH ou em uma posição comparável são desejáveis.
  • Disposição para questionar processos estabelecidos e modernizá-los e digitalizá-los ativamente.
  • Interesse em aplicar IA e outras ferramentas digitais emergentes.
  • Excelentes habilidades de comunicação, discrição e uma forma de trabalho organizada e autônoma.
  • Alemão fluente e bom domínio do inglês.

Benefícios

  • Ampla oportunidade de contribuir para a estruturação e a modernização dos processos de RH.
  • Equipe colaborativa, tomada de decisões ágil e ambiente internacional em uma empresa de médio porte.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Opções de trabalho móvel e híbrido.
  • Patinetes elétricos disponíveis no local de trabalho.
  • Acesso a uma sala tranquila nas instalações.
  • Atividades e eventos realizados no local de trabalho.
  • Serviços digitais e parcerias com plataformas de benefícios para o trabalho remoto.

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