Samhammer AG е базирана в Германия технологична и сервизна компания, насочена към обслужване на клиенти и управление на знания, задвижвани от изкуствен интелект, за предприятия и доставчици на свързани IoT продукти. Решенията ѝ съчетават разговорен изкуствен интелект, специфичната за устройствата рамка за знания Agentic/ATHENA AI и човешка експертиза, за да подпомагат сервизни центрове с подкрепа от изкуствен интелект и диалогови ботове. Samhammer управлява и услуги през целия жизнен цикъл, като внедряване, поддръжка и логистика, като предлага базирани в облака решения, съответстващи на DSGVO, за B2B клиенти от внедряването до текущата експлоатация. Дейността ѝ е насочена към подобряване на разрешаването на запитвания още при първия контакт и към повишаване на ефективността на техническата поддръжка.
HR бизнес партньор – Вайден (хибридно)
Ръководете подбора и подкрепяйте служителите през целия жизнен цикъл на трудовите им отношения в Samhammer. Помагайте за модернизирането на дигиталните HR процеси, които поддържат интелигентни решения за обслужване на клиенти.
Описание
- Управлявайте целия процес по подбор за бизнес звеното – от публикуването на свободната позиция и избора на кандидати до подписването на договора.
- Бъдете HR контакт за ръководители и служители през целия жизнен цикъл на трудовите им отношения.
- Подпомагайте развитието на служителите чрез обучения, обратна връзка и разговори за развитие.
- Предлагайте идеи за модернизиране и дигитализиране на HR процесите.
- Изпълнявайте стандартни административни HR задачи.
Изисквания
- Завършено търговско професионално обучение, висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или психологията, или еквивалентна квалификация.
- Предпочитат се около три години професионален опит като HR бизнес партньор, HR специалист или на сходна позиция.
- Готовност за поставяне под въпрос на установените процеси и активното им модернизиране и дигитализиране.
- Интерес към прилагането на изкуствен интелект и други нововъзникващи дигитални инструменти.
- Отлични комуникационни умения, дискретност и организиран, самостоятелен подход към работата.
- Свободно владеене на немски и добро владеене на английски език.
Придобивки
- Широки възможности да допринасяте за оформянето и модернизирането на HR процесите.
- Сплотен екип, бързо вземане на решения и международна среда в средна по размер компания.
- Гъвкаво работно време.
- Възможности за мобилна и хибридна работа.
- На работното място са налични електрически тротинетки.
- Достъп до тиха стая на място.
- Мероприятия и активности, провеждани на работното място.
- Дигитални услуги и партньорства с платформи за придобивки при дистанционна работа.