HR业务合作伙伴–魏登（混合办公）
负责招聘并支持员工在人力资源全生命周期中的发展，为 Samhammer 提供支持。 推动数字化人力资源流程现代化，助力智能客户服务解决方案。
描述
- 负责业务部门的完整招聘流程，从发布职位、筛选候选人到签订合同。
- 在员工全生命周期内担任经理和员工的人力资源联系人。
- 通过培训、反馈和发展面谈支持员工成长。
- 提出推动人力资源流程现代化和数字化的建议。
- 处理日常人力资源行政事务。
任职要求
- 完成商业类职业培训，拥有人力资源、工商管理或心理学学位，或具备同等资历。
- 优先考虑具备约三年人力资源业务合作伙伴、人力资源专员或类似职位工作经验者。
- 愿意质疑既有流程，并积极推动流程现代化和数字化。
- 对应用人工智能及其他新兴数字工具感兴趣。
- 具备出色的沟通能力、谨慎的职业素养，以及有条理、能够自主开展工作的方式。
- 德语流利，英语水平良好。
福利待遇
- 拥有广泛机会参与塑造和现代化人力资源流程。
- 在中型企业的国际化环境中，与团队协作、快速决策。
- 灵活的工作时间。
- 支持移动办公和混合办公。
- 工作场所提供电动滑板车。
- 现场设有安静室。
- 工作场所举办各类活动和聚会。
- 提供数字化服务及与远程办公福利平台的合作。