Samhammer AG
Samhammer AG
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaValmistus
Samhammer AG on Saksassa toimiva teknologia- ja palveluyritys, joka keskittyy tekoälypohjaiseen asiakaspalveluun ja tietämyksenhallintaan yrityksille sekä yhdistettyjä IoT-tuotteita tarjoaville toimijoille. Sen ratkaisuissa yhdistyvät keskusteleva tekoäly, laitekohtainen Agentic/ATHENA-tekoälytietämyskehys ja ihmisten asiantuntemus, joiden avulla tuetaan tekoälyavusteisia palvelukeskuksia ja dialogibotteja. Samhammer hallinnoi myös elinkaaripalveluja, kuten käyttöönottoa, ylläpitoa ja logistiikkaa, ja tarjoaa B2B-asiakkaille pilvipohjaisia, DSGVO-asetuksen mukaisia ratkaisuja toteutuksesta jatkuvaan käyttöön. Sen työn tavoitteena on parantaa ratkaisua ensimmäisen yhteydenoton aikana ja tehostaa teknistä tukea.

HR-kumppani – Weiden (hybridityö)

Johda rekrytointia ja tue työntekijöitä koko henkilöstöhallinnon elinkaaren ajan Samhammerilla. Auta uudistamaan digitaalisia HR-prosesseja, jotka tukevat älykkäitä asiakaspalveluratkaisuja.

Kuvaus

  • Vastaat liiketoimintayksikön koko rekrytointiprosessista työpaikan ilmoittamisesta ja hakijoiden valinnasta työsopimuksen allekirjoittamiseen asti.
  • Toimit esihenkilöiden ja työntekijöiden HR-yhteyshenkilönä koko työsuhteen elinkaaren ajan.
  • Tuet työntekijöiden kehittymistä koulutusten, palautteen ja kehityskeskustelujen avulla.
  • Tuot esiin ideoita, jotka edistävät HR-prosessien uudistamista ja digitalisointia.
  • Huolehdit tavanomaisista HR-hallinnon tehtävistä.

Vaatimukset

  • Kaupallisen alan oppisopimuskoulutus, tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai psykologiasta taikka vastaava pätevyys.
  • Noin kolmen vuoden työkokemus HR Business Partnerina, HR-asiantuntijana tai vastaavassa tehtävässä katsotaan eduksi.
  • Halu kyseenalaistaa vakiintuneita prosesseja ja uudistaa sekä digitalisoida niitä aktiivisesti.
  • Kiinnostus tekoälyn ja muiden uusien digitaalisten työkalujen hyödyntämiseen.
  • Erinomaiset viestintätaidot, hienotunteisuus sekä järjestelmällinen ja itsenäinen työskentelyote.
  • Sujuva saksan kielen ja hyvä englannin kielen taito.

Edut

  • Laajat mahdollisuudet osallistua HR-prosessien kehittämiseen ja uudistamiseen.
  • Yhteistyöhön perustuva tiimi, nopea päätöksenteko ja kansainvälinen työympäristö keskisuuressa yrityksessä.
  • Joustavat työajat.
  • Mahdollisuus etä- ja hybridityöhön.
  • Työpaikalla on käytettävissä sähköpotkulautoja.
  • Työpaikalla on rauhallinen huone.
  • Työpaikalla järjestetään toimintaa ja tapahtumia.
  • Digitaaliset palvelut ja etätyötä tukevat kumppanuudet etupalvelualustojen kanssa.

Samankaltaiset työpaikat

Ambush

Kokenut koneoppimisen ja tekoälyn insinööri

Ambush

Rakenna tuotantovalmiita generatiivisen tekoälyn ja agenttien työnkulkuja Ambushin finanssialan asiakkaille. Kehitä Python- ja FastAPI-palveluita, SQL-datatyönkulkuja, RAG-ratkaisuja ja pilvipohjaisia tekoälyjärjestelmiä.

Avaa
GFN

Kokenut ohjelmistokehittäjä, koneoppiminen

GFN
201 – 500 Työntekijät
FintechSaaSVerkkokauppa

Rakenna taustajärjestelmiä ja tekoälyä hyödyntäviä oppimistuotteita GFN:lle, saksalaiselle koulutusalan toimijalle. Kehitä skaalautuvia koulutusalustoja painottaen vankkaa ohjelmistoarkkitehtuuria ja käytännön koneoppimista.

Avaa