Mobileyeは、自動車業界向けに先進運転支援システムと自動運転技術を開発しています。同社は、コンピュータービジョン、人工知能、独自開発のハードウェア、ソフトウェアを組み合わせ、運転支援から自動運転まで、さまざまな用途で車両の安全性を支えています。そのシステムは1億9,000万台を超える車両に搭載されており、視覚技術を基盤とする自動車向けテクノロジーを大規模な量産へと導入してきたMobileyeの役割を示しています。
エルサレムのMobileye採用パートナー（ハイブリッド勤務）
Mobileyeの自動運転R&D事業における採用業務を一気通貫でリードします。 ソーシング戦略を策定し、候補者体験、多様性、採用ブランディング、採用プログラムを推進します。
仕事内容
- 急速に拡大するR&D事業部門の採用業務を一気通貫で担当する。
- 事業部門の関係者とともに、革新的で拡張性のあるソーシングおよび採用戦略を策定する。
- 信頼される採用パートナーとして採用マネージャーに助言し、高い成果を上げるチームづくりを支援する。
- 複数のチャネルから優秀な候補者を見つけ、強固な人材パイプラインを構築する。
- 採用プロセス全体を通じて候補者の主な窓口となり、案内を行う。
- 採用データを収集・分析し、意思決定、戦略、プロセス、施策に活用する。
- 候補者体験、多様性、雇用者ブランド、従業員価値提案の開発に焦点を当てた部門横断の取り組みを推進する。
- ミートアップ、プログラム、テクノロジーイベント、パネルディスカッション、ウェビナーなどの採用イベントや特別プロジェクトを調整する。
応募要件
- ハイテク企業での採用経験が必要。
- 一流教育機関で関連分野の学士号を取得していること。
- 流暢な英語力が必要。
- 高い分析力。
- 採用、ソーシング、日々の生産性を高めるAIツールに習熟していること。
- 創造的で型にとらわれない問題解決力。
- 自律的、独立心があり、成果と実行を重視する姿勢。
- 前向きで建設的な姿勢を備えた優れたコミュニケーション能力。
- 協働型のチーム環境で精力的かつ効果的に働けること。
- 変化が速い職場で最後までやり遂げ、成果を届けられること。
