Mobileye vyvíjí pokročilé asistenční systémy pro řidiče a technologie autonomního řízení pro automobilový průmysl. Společnost kombinuje počítačové vidění, umělou inteligenci, vlastní hardware a software na podporu bezpečnosti vozidel v aplikacích od asistence řidiči až po autonomní provoz. Její systémy byly nasazeny ve více než 190 milionech vozidel, což odráží úlohu společnosti Mobileye při zavádění automobilových technologií založených na počítačovém vidění do sériové výroby.
Partner pro nábor zaměstnanců ve společnosti Mobileye v Jeruzalémě, hybridní režim
Veďte nábor v celém cyklu pro výzkumně-vývojovou divizi společnosti Mobileye zaměřenou na autonomní vozidla. Utvářejte strategii vyhledávání kandidátů a zároveň rozvíjejte jejich zkušenost, diverzitu, značku zaměstnavatele a náborové programy.
Popis
- Zodpovídejte za nábor v celém cyklu v rychle se rozvíjející výzkumně-vývojové divizi.
- Vyvíjejte inovativní a škálovatelné strategie vyhledávání kandidátů a náboru ve spolupráci s klíčovými partnery z oblasti podnikání.
- Poskytujte manažerům náboru poradenství jako důvěryhodný náborový partner a pomáhejte budovat vysoce výkonné týmy.
- Identifikujte silné kandidáty prostřednictvím více kanálů a vytvářejte kvalitní zásobník talentů.
- Provázejte kandidáty jako jejich hlavní kontaktní osoba po celou dobu náborového procesu.
- Shromažďujte a interpretujte náborová data pro rozhodování a tvorbu strategií, procesů a aktivit.
- Veďte mezifunkční iniciativy zaměřené na zkušenost kandidátů, diverzitu, značku zaměstnavatele a rozvoj nabídky hodnoty pro zaměstnance.
- Koordinujte náborové akce a speciální projekty včetně meetupů, programů, technologických akcí, panelových diskusí a webinářů.
Požadavky
- Požaduje se předchozí praxe v náboru ve špičkové technologické společnosti.
- Bakalářský titul v příbuzném oboru z přední vzdělávací instituce.
- Požaduje se plynulá znalost angličtiny.
- Silné analytické schopnosti.
- Pokročilá znalost nástrojů umělé inteligence, které zvyšují efektivitu náboru, vyhledávání kandidátů a každodenní práce.
- Kreativní a nekonvenční přístup k řešení problémů.
- Samostatnost, orientace na výsledky a zaměření na realizaci.
- Vynikající komunikační dovednosti a pozitivní, konstruktivní přístup.
- Energie a efektivita při spolupráci v týmu.
- Schopnost dotahovat úkoly do konce a pracovat v rychlém, proměnlivém prostředí.