Mobileye разработва усъвършенствани системи за подпомагане на водача и технологии за автономно управление за автомобилната индустрия. Компанията съчетава компютърно зрение, изкуствен интелект, собствен хардуер и софтуер, за да подпомага безопасността на превозните средства в приложения от асистиране на водача до автономна експлоатация. Нейните системи са внедрени в повече от 190 милиона превозни средства, което подчертава ролята на Mobileye за внедряването на автомобилни технологии, базирани на компютърно зрение, в широкомащабното производство.
Партньор по привличане на таланти в Mobileye в Йерусалим – хибридна работа
Ще ръководите целия процес по подбор за развойната дейност на Mobileye в областта на автономните превозни средства. Ще оформяте стратегията за намиране на кандидати, като същевременно развивате кандидатското преживяване, многообразието, работодателската марка и програмите за подбор.
Описание
- Ръководене на целия процес по подбор в бързо разрастващо се звено за научноизследователска и развойна дейност.
- Разработване на иновативни и мащабируеми стратегии за намиране и подбор на кандидати съвместно с бизнес партньорите.
- Консултиране на ръководителите по наемане като доверен партньор по подбора и подпомагане на изграждането на високоефективни екипи.
- Идентифициране на силни кандидати чрез множество канали и изграждане на стабилен резерв от таланти.
- Подпомагане на кандидатите като техен основен контакт през целия процес на подбор.
- Събиране и анализиране на данни за подбора с цел информиране на решения, стратегии, процеси и дейности.
- Ръководене на междуфункционални инициативи, насочени към кандидатското преживяване, многообразието, работодателската марка и развитието на предложението за стойност към служителите.
- Координиране на събития за подбор и специални проекти, включително срещи, програми, технологични събития, панелни дискусии и уебинари.
Изисквания
- Изисква се предишен опит в подбора на персонал във високотехнологична компания.
- Бакалавърска степен в сродна област от водеща образователна институция.
- Изисква се свободно владеене на английски език.
- Силни аналитични способности.
- Умения за работа с инструменти с изкуствен интелект, които подобряват подбора, намирането на кандидати и ежедневната продуктивност.
- Креативен и нестандартен подход към решаването на проблеми.
- Самостоятелност, независимост, ориентация към резултати и изпълнение.
- Отлични комуникационни умения с позитивен и конструктивен подход.
- Енергичност и ефективност в екипна среда, основана на сътрудничество.
- Способност за проследяване на задачите и постигане на резултати в бързо развиваща се и променяща се работна среда.