Mobileye utvikler avanserte førerassistansesystemer og teknologi for autonom kjøring til bilindustrien. Selskapet kombinerer datasyn, kunstig intelligens samt egenutviklet maskinvare og programvare for å støtte kjøretøysikkerhet i alt fra førerassistanse til autonom drift. Selskapets systemer er tatt i bruk i mer enn 190 millioner kjøretøy, noe som gjenspeiler Mobilyes rolle i å bringe synsbasert kjøretøyteknologi til storskala produksjon.
Talent Acquisition Partner hos Mobileye i Jerusalem – hybrid
Led hele rekrutteringsprosessen for Mobileyes FoU-virksomhet innen autonome kjøretøy. Utform sourcingstrategien og styrk kandidatopplevelsen, mangfoldet, arbeidsgiverprofilen og rekrutteringsprogrammene.
Beskrivelse
- Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen i en raskt voksende FoU-forretningsenhet.
- Utvikle innovative og skalerbare strategier for sourcing og rekruttering sammen med interessenter i virksomheten.
- Rådgiv ansettende ledere som en betrodd rekrutteringspartner og bidra til å bygge høytytende team.
- Identifiser sterke kandidater gjennom flere kanaler og bygg en robust talentpipeline.
- Veiled kandidater som deres primære kontaktperson gjennom hele rekrutteringsprosessen.
- Samle inn og tolke rekrutteringsdata for å underbygge beslutninger, strategier, prosesser og aktiviteter.
- Drive tverrfunksjonelle initiativer med fokus på kandidatopplevelse, mangfold, arbeidsgiverprofil og utvikling av medarbeiderløftet.
- Koordiner rekrutteringsarrangementer og spesialprosjekter, inkludert meetups, programmer, teknologibegivenheter, paneler og webinarer.
Krav
- Tidligere rekrutteringserfaring fra et høyteknologiselskap er påkrevd.
- Bachelorgrad innen et relevant fagområde fra en ledende institusjon.
- Flytende engelsk er påkrevd.
- Sterke analytiske evner.
- Gode ferdigheter i AI-verktøy som forbedrer rekruttering, sourcing og daglig produktivitet.
- Kreativ og ukonvensjonell tilnærming til problemløsning.
- Selvstendig, resultatorientert og gjennomføringssterk.
- Svært gode kommunikasjonsevner med en positiv og konstruktiv tilnærming.
- Energisk og effektiv i samarbeidsorienterte teammiljøer.
- Evne til å følge opp og levere i en hektisk arbeidsplass i utvikling.