Mobileye opracowuje zaawansowane systemy wspomagania kierowcy oraz technologie autonomicznej jazdy dla przemysłu motoryzacyjnego. Firma łączy widzenie komputerowe, sztuczną inteligencję, autorski sprzęt i oprogramowanie, aby wspierać bezpieczeństwo pojazdów w zastosowaniach obejmujących zarówno wspomaganie kierowcy, jak i autonomiczną jazdę. Jej systemy zostały wdrożone w ponad 190 milionach pojazdów, co odzwierciedla rolę Mobileye we wprowadzaniu opartych na widzeniu technologii motoryzacyjnych do produkcji masowej.
Partner ds. rekrutacji w Mobileye w Jerozolimie, praca hybrydowa
Poprowadź rekrutację od początku do końca dla działu badań i rozwoju autonomicznych pojazdów w Mobileye. Kształtuj strategię pozyskiwania kandydatów, rozwijając ich doświadczenia, różnorodność, markę pracodawcy i programy rekrutacyjne.
Opis
- Odpowiadaj za rekrutację od początku do końca w szybko rozwijającym się dziale badań i rozwoju.
- Twórz innowacyjne i skalowalne strategie pozyskiwania kandydatów i zatrudniania we współpracy z interesariuszami biznesowymi.
- Doradzaj menedżerom ds. rekrutacji jako zaufany partner i pomagaj budować zespoły osiągające wysokie wyniki.
- Identyfikuj najlepszych kandydatów za pośrednictwem wielu kanałów i rozwijaj solidną bazę talentów.
- Wspieraj kandydatów jako ich główna osoba kontaktowa przez cały proces rekrutacji.
- Zbieraj i interpretuj dane rekrutacyjne, aby wspierać decyzje, strategie, procesy i działania.
- Prowadź międzyfunkcyjne inicjatywy skoncentrowane na doświadczeniach kandydatów, różnorodności, marce pracodawcy i rozwoju propozycji wartości dla pracowników.
- Koordynuj wydarzenia rekrutacyjne i projekty specjalne, w tym meetupy, programy, wydarzenia technologiczne, panele i webinary.
Wymagania
- Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji w firmie z branży zaawansowanych technologii.
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważnym w pokrewnej dziedzinie, uzyskane w wiodącej instytucji.
- Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego.
- Silne zdolności analityczne.
- Biegła znajomość narzędzi AI zwiększających skuteczność rekrutacji, pozyskiwania kandydatów i codziennej pracy.
- Kreatywne, nieszablonowe podejście do rozwiązywania problemów.
- Samodzielność, nastawienie na wyniki i realizację zadań.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz pozytywne, konstruktywne podejście.
- Energia i skuteczność we współpracy zespołowej.
- Umiejętność doprowadzania spraw do końca i pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku.