Mobileye vyvíja pokročilé asistenčné systémy pre vodičov a technológie autonómneho riadenia pre automobilový priemysel. Spoločnosť kombinuje počítačové videnie, umelú inteligenciu, vlastný hardvér a softvér na podporu bezpečnosti vozidiel v aplikáciách od asistencie vodičovi až po autonómnu prevádzku. Jej systémy boli nasadené vo viac než 190 miliónoch vozidiel, čo odráža úlohu spoločnosti Mobileye pri zavádzaní automobilových technológií založených na počítačovom videní do veľkosériovej výroby.
Partner pre získavanie talentov v spoločnosti Mobileye v Jeruzaleme – hybridná práca
Budete viesť náborový proces od začiatku do konca pre výskumné a vývojové aktivity spoločnosti Mobileye v oblasti autonómnych vozidiel. Budete formovať stratégiu vyhľadávania talentov a zároveň zlepšovať skúsenosť kandidátov, diverzitu, značku zamestnávateľa a náborové programy.
Popis
- Zodpovedať za náborový proces od začiatku do konca v rýchlo rastúcej jednotke výskumu a vývoja.
- V spolupráci s internými partnermi rozvíjať inovatívne a škálovateľné stratégie vyhľadávania a náboru.
- Poskytovať manažérom, ktorí prijímajú zamestnancov, odborné poradenstvo ako dôveryhodný náborový partner a pomáhať budovať vysokovýkonné tímy.
- Identifikovať kvalitných kandidátov prostredníctvom viacerých kanálov a budovať silnú základňu talentov.
- Sprevádzať kandidátov ako ich hlavný kontaktný partner počas celého náborového procesu.
- Zhromažďovať a vyhodnocovať náborové údaje s cieľom podporovať rozhodnutia, stratégie, procesy a aktivity.
- Viesť medzifunkčné iniciatívy zamerané na skúsenosť kandidátov, diverzitu, značku zamestnávateľa a rozvoj ponuky hodnoty pre zamestnancov.
- Koordinovať náborové podujatia a špeciálne projekty vrátane meetupov, programov, technologických podujatí, panelových diskusií a webinárov.
Požiadavky
- Vyžaduje sa predchádzajúca skúsenosť s náborom v technologickej spoločnosti.
- Bakalárske vzdelanie v príbuznom odbore na renomovanej inštitúcii.
- Vyžaduje sa plynulá angličtina.
- Silné analytické schopnosti.
- Znalosť nástrojov umelej inteligencie, ktoré zefektívňujú nábor, vyhľadávanie talentov a každodennú produktivitu.
- Kreatívny a nekonvenčný prístup k riešeniu problémov.
- Samostatnosť, nezávislosť, orientácia na výsledky a schopnosť realizácie.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti s pozitívnym a konštruktívnym prístupom.
- Energia a efektívnosť v spolupracujúcom tímovom prostredí.
- Schopnosť dotiahnuť úlohy do konca a pracovať v rýchlom, neustále sa meniacom pracovnom prostredí.