Mobileye
Mobileye
Mobileye kehittää edistyneitä kuljettajaa avustavia järjestelmiä ja autonomisen ajamisen teknologiaa autoteollisuudelle. Yhtiö yhdistää tietokonenäön, tekoälyn sekä itse kehittämänsä laitteistot ja ohjelmistot tukeakseen ajoneuvojen turvallisuutta sovelluksissa, jotka ulottuvat kuljettajaa avustavista järjestelmistä autonomiseen ajamiseen. Sen järjestelmiä on otettu käyttöön yli 190 miljoonassa ajoneuvossa, mikä kuvastaa Mobilen roolia näköön perustuvien autoteknologioiden tuomisessa laajamittaiseen tuotantoon.

Talent Acquisition Partner Mobileyella Jerusalemissa, hybridityö

Johda Mobileyen autonomisten ajoneuvojen T&K-liiketoiminnan koko rekrytointiprosessia. Kehitä hakustrategiaa ja edistä samalla hakijakokemusta, monimuotoisuutta, työnantajamielikuvaa ja rekrytointiohjelmia.

Kuvaus

  • Vastaat nopeasti kasvavan T&K-liiketoimintayksikön koko rekrytointiprosessista.
  • Kehität yhdessä liiketoiminnan sidosryhmien kanssa innovatiivisia ja skaalautuvia haku- ja rekrytointistrategioita.
  • Neuvot esihenkilöitä luotettavana rekrytointikumppanina ja autat rakentamaan huipputiimejä.
  • Tunnistat vahvoja hakijoita useista kanavista ja rakennat monipuolista osaajapoolia.
  • Ohjaat hakijoita heidän ensisijaisena yhteyshenkilönään koko rekrytointiprosessin ajan.
  • Keräät ja tulkitset rekrytointidataa päätöksenteon, strategioiden, prosessien ja toimenpiteiden tueksi.
  • Edistät monialaisia hankkeita, jotka keskittyvät hakijakokemukseen, monimuotoisuuteen, työnantajamielikuvaan ja työntekijälupauksen kehittämiseen.
  • Koordinoit rekrytointitapahtumia ja erityishankkeita, kuten tapaamisia, ohjelmia, teknologiatapahtumia, paneeleja ja webinaareja.

Vaatimukset

  • Aiempi rekrytointikokemus korkean teknologian yrityksessä on välttämätön.
  • Soveltuvan alan kandidaatin tutkinto arvostetusta oppilaitoksesta.
  • Sujuva englannin kielen taito on välttämätön.
  • Vahvat analyyttiset taidot.
  • Taidot käyttää tekoälytyökaluja, jotka tehostavat rekrytointia, hakua ja päivittäistä tuottavuutta.
  • Luova ja tavanomaisesta poikkeava ongelmanratkaisukyky.
  • Oma-aloitteinen, itsenäinen, tuloshakuinen ja toimeen tarttuva työskentelyote.
  • Erinomaiset viestintätaidot sekä myönteinen ja rakentava lähestymistapa.
  • Energinen ja tehokas yhteistyössä toimivissa tiimeissä.
  • Kyky viedä asiat loppuun ja saada aikaan tuloksia nopeasti muuttuvassa työympäristössä.

Samankaltaiset työpaikat

MÜNZING CHEMIE GmbH

Myyntipäällikkö, Mid-Atlanticin erikoiskemikaalit

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1 000 Työntekijät
KemiaValmistus

Johda erikoiskemikaalilisäaineiden teknistä myyntiä Mid-Atlanticin alueella pinnoite-, liima-, painoväri- ja rakennusalan asiakkaille. Vastaat nykyisistä asiakkuuksista ja kasvatat uutta liiketoimintaa asiakaskäynneillä sekä projekteihin perustuvalla myynnillä.

Avaa
MÜNZING

MÜNZINGin Mid-Atlantic-alueen erikoiskemikaalien myyntipäällikkö

MÜNZING

Vastaat MÜNZINGin erikoiskemikaalilisäaineiden myynnistä Mid-Atlantic-alueella ja kehität asiakassuhteita sekä viet kauppoja päätökseen teknisen projektimyynnin avulla. Hallinnoit 3–5 miljoonan dollarin myyntialuetta ja rakennat 1–2 miljoonan dollarin lähiajan liiketoimintapotentiaalia pinnoite-, liima-, painoväri- ja rakennusmarkkinoilla.

Avaa
Proofpoint

Keskisuurten nimettyjen asiakkuuksien asiakkuuspäällikkö, kyberturvallisuus — Proofpoint

Proofpoint

Myy Proofpointin kyberturvallisuusalustaa keskisuurille asiakkaille Washingtonin tai Oregonin osavaltiossa. Tehtävään kuuluu asiakkuuksien hallintaa, kumppanimyyntiä, uusasiakashankintaa ja monivuotisia kokonaisratkaisuja.

Avaa
QMH Consulting GmbH

Vanhempi liiketoiminnan kehitys- ja avainasiakaspäällikkö

QMH Consulting GmbH

Kasvata QMH Consultingin laadunhallintapalveluja johtamalla avainasiakkuuksia ja kehittämällä liiketoimintaa. Vastaa OEM-suhteista, CRM-pohjaisista myyntiprosesseista ja uusista teknisten asiantuntijapalvelujen mahdollisuuksista.

Avaa