Mobileye
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Mobileye entwickelt fortschrittliche Fahrerassistenzsysteme und Technologien für autonomes Fahren für die Automobilindustrie. Das Unternehmen kombiniert Computer Vision, künstliche Intelligenz, eigene Hardware und Software, um die Fahrzeugsicherheit in verschiedenen Anwendungsbereichen zu unterstützen – von der Fahrerassistenz bis zum autonomen Betrieb. Die Systeme von Mobileye sind in mehr als 190 Millionen Fahrzeugen eingesetzt und unterstreichen damit die Rolle des Unternehmens bei der Einführung bildbasierter Automobiltechnologien in der Serienproduktion.

Talent Acquisition Partner bei Mobileye in Jerusalem (Hybrid)

Verantworte die gesamte Personalgewinnung für Mobileyes Forschungs- und Entwicklungsbereich für autonome Fahrzeuge. Gestalte die Sourcing-Strategie und entwickle gleichzeitig die Candidate Experience, Vielfalt, Arbeitgebermarke und Recruiting-Programme weiter.

Beschreibung

  • Verantworte die gesamte Personalgewinnung in einem schnell wachsenden Forschungs- und Entwicklungsbereich.
  • Entwickle gemeinsam mit den Geschäftsbereichen innovative und skalierbare Strategien für Sourcing und Einstellung.
  • Berate Führungskräfte als vertrauensvolle Recruiting-Partnerperson und unterstütze den Aufbau leistungsstarker Teams.
  • Identifiziere geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über mehrere Kanäle und baue eine starke Talent-Pipeline auf.
  • Begleite Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses als zentrale Ansprechperson.
  • Erhebe und interpretiere Recruiting-Daten, um Entscheidungen, Strategien, Prozesse und Aktivitäten zu unterstützen.
  • Treibe funktionsübergreifende Initiativen zu Candidate Experience, Vielfalt, Arbeitgebermarke und der Entwicklung des Employee Value Proposition voran.
  • Koordiniere Recruiting-Veranstaltungen und Sonderprojekte, darunter Meetups, Programme, Technologieveranstaltungen, Podiumsdiskussionen und Webinare.

Anforderungen

  • Berufserfahrung im Recruiting in einem Hightech-Unternehmen ist erforderlich.
  • Bachelorabschluss in einem relevanten Fach von einer renommierten Hochschule.
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Verbesserung von Recruiting, Sourcing und täglicher Produktivität.
  • Kreative, unkonventionelle Herangehensweise an die Problemlösung.
  • Selbstständig, eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und umsetzungsstark.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive und konstruktive Haltung.
  • Energiegeladen und erfolgreich in kollaborativen Teamumgebungen.
  • Fähigkeit, Aufgaben in einem dynamischen und sich wandelnden Arbeitsumfeld konsequent umzusetzen und abzuschließen.

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