Mobileye razvija napredne sustave za pomoć vozaču i tehnologiju autonomne vožnje za automobilsku industriju. Tvrtka objedinjuje računalni vid, umjetnu inteligenciju, vlastiti hardver i softver kako bi podržala sigurnost vozila u primjenama od pomoći vozaču do autonomnog rada. Njezini su sustavi ugrađeni u više od 190 milijuna vozila, što odražava ulogu tvrtke Mobileye u uvođenju automobilskih tehnologija temeljenih na računalnom vidu u masovnu proizvodnju.
Partner za privlačenje talenata u tvrtki Mobileye u Jeruzalemu – hibridni rad
Vodite cjelokupni proces zapošljavanja za Mobileyev odjel za istraživanje i razvoj autonomnih vozila. Oblikujte strategiju pronalaženja kandidata i unapređujte iskustvo kandidata, raznolikost, imidž poslodavca i programe zapošljavanja.
Opis
- Voditi cjelokupni proces zapošljavanja u brzo rastućoj poslovnoj jedinici za istraživanje i razvoj.
- Razvijati inovativne i skalabilne strategije pronalaženja kandidata i zapošljavanja u suradnji s poslovnim dionicima.
- Savjetovati voditelje zapošljavanja kao pouzdan partner za zapošljavanje i pomagati u izgradnji visokoučinkovitih timova.
- Prepoznavati kvalitetne kandidate kroz više kanala i razvijati snažan bazen talenata.
- Biti glavni kontakt kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Prikupljati i tumačiti podatke o zapošljavanju radi informiranja odluka, strategija, procesa i aktivnosti.
- Voditi međufunkcionalne inicijative usmjerene na iskustvo kandidata, raznolikost, imidž poslodavca i razvoj ponude vrijednosti za zaposlenike.
- Koordinirati događaje za zapošljavanje i posebne projekte, uključujući meetupe, programe, tehnološke događaje, panel-rasprave i webinare.
Zahtjevi
- Potrebno je prethodno iskustvo u zapošljavanju u visokotehnološkoj tvrtki.
- Preddiplomska ili diplomska kvalifikacija iz srodnog područja sa vodeće ustanove.
- Potrebno je izvrsno znanje engleskog jezika.
- Izražene analitičke sposobnosti.
- Poznavanje alata umjetne inteligencije koji unapređuju zapošljavanje, pronalaženje kandidata i svakodnevnu produktivnost.
- Kreativan i nekonvencionalan pristup rješavanju problema.
- Samostalnost, neovisnost, usmjerenost na rezultate i provedbu.
- Izvrsne komunikacijske vještine uz pozitivan i konstruktivan pristup.
- Energija i učinkovitost u suradničkom timskom okruženju.
- Sposobnost ustrajnog praćenja zadataka i isporuke rezultata u brzom i promjenjivom radnom okruženju.