Mobileye razvija napredne sisteme za pomoč voznikom in tehnologijo avtonomne vožnje za avtomobilsko industrijo. Podjetje združuje računalniški vid, umetno inteligenco, lastno strojno opremo in programsko opremo za zagotavljanje varnosti vozil pri različnih uporabah, od pomoči vozniku do avtonomnega delovanja. Njegovi sistemi so vgrajeni v več kot 190 milijonov vozil, kar odraža vlogo podjetja Mobileye pri uvajanju avtomobilskih tehnologij, ki temeljijo na računalniškem vidu, v množično proizvodnjo.
Partner za pridobivanje talentov v podjetju Mobileye v Jeruzalemu – hibridno delo
Vodili boste celoten proces zaposlovanja za Mobileyejevo raziskovalno-razvojno dejavnost na področju avtonomnih vozil. Oblikovali boste strategijo iskanja kandidatov ter skrbeli za izkušnjo kandidatov, raznolikost, blagovno znamko delodajalca in zaposlitvene programe.
Opis
- Vodenje celotnega procesa zaposlovanja v hitro rastoči raziskovalno-razvojni poslovni enoti.
- Razvijanje inovativnih in prilagodljivih strategij iskanja kandidatov in zaposlovanja v sodelovanju s poslovnimi deležniki.
- Svetovanje vodjem zaposlovanja kot zaupanja vreden partner pri zaposlovanju ter pomoč pri gradnji visoko učinkovitih ekip.
- Prepoznavanje kakovostnih kandidatov prek več kanalov in ustvarjanje trdne baze talentov.
- Vodenje kandidatov kot njihov glavni kontakt skozi celoten proces zaposlovanja.
- Zbiranje in razlaganje podatkov o zaposlovanju za podporo odločitvam, strategijam, procesom in dejavnostim.
- Vodenje medfunkcijskih pobud, osredotočenih na izkušnjo kandidatov, raznolikost, blagovno znamko delodajalca in razvoj ponudbe vrednosti za zaposlene.
- Koordiniranje zaposlitvenih dogodkov in posebnih projektov, vključno s srečanji, programi, tehnološkimi dogodki, panelnimi razpravami in spletnimi seminarji.
Zahteve
- Zahtevane so predhodne izkušnje z zaposlovanjem v visokotehnološkem podjetju.
- Diploma iz sorodnega področja na vodilni izobraževalni ustanovi.
- Zahtevano je tekoče znanje angleščine.
- Izrazite analitične sposobnosti.
- Obvladovanje orodij umetne inteligence, ki izboljšujejo zaposlovanje, iskanje kandidatov in vsakodnevno produktivnost.
- Kreativen in nekonvencionalen pristop k reševanju problemov.
- Samostojnost, neodvisnost, usmerjenost v rezultate in izvedbo.
- Odlične komunikacijske sposobnosti s pozitivnim in konstruktivnim pristopom.
- Energija in učinkovitost v sodelovalnem timskem okolju.
- Sposobnost vztrajati do zaključka in dosegati rezultate v hitrem in spreminjajočem se delovnem okolju.