Leiten Sie den strategischen OEM- und Tier-1-Vertrieb für Mobileyes ADAS-, Lösungen für autonomes Fahren und Radar. Verantworten Sie RFQs, Verhandlungen, die Geschäftsstrategie und Beziehungen zu Führungskräften bei komplexen Automobilprojekten.
Leiten Sie die Systemintegration und das Testen fortschrittlicher Automobilplattformen von Mobileye in einer hybriden Position in München. Verantworten Sie die ECU-Verifizierung, Bereitstellung, Fehlersuche und Teststrategie für Programme zu autonomen Fahrzeugen mit OEMs.
IsraelHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKI-ForschungswissenschaftlerMachine-Learning-IngenieurEntwickeln Sie visuelle GenAI, Diffusionsmodelle und Computer Vision für die Technologie des autonomen Fahrens von Mobileye weiter. Erstellen Sie Lösungen für synthetische Daten mit proprietären Datensätzen und einer umfangreichen Computing-Infrastruktur.
Baue Mobiles hyperskalierbare AWS- und Google-Cloud-Infrastruktur für Daten und Sicherheitssysteme autonomer Fahrzeuge. Entwickle Python-Cloud-Dienste und hochperformante Batch-Verarbeitungspipelines.
Leiten Sie KI-gestützte Automatisierung und Integrationen in den unternehmensweiten Informationssystemen von Mobileye in einer hybriden Position in Jerusalem. Verbinden Sie praktische Entwicklungsarbeit mit Technologiebewertung und der strategischen Entwicklung der IS-Roadmap.
Senior-C++-Entwickler bei Mobileye zur Integration neuronaler Netze in produktive 3D-Sensorsysteme für autonome Fahrzeuge. Optimieren Sie echtzeitfähige C++-Software für den Einsatz auf ressourcenbeschränkten Edge-Geräten.
Senior-C++-Entwickler zur Entwicklung produktiver Software, die neuronale Netze in die 3D-Sensorik- und Wahrnehmungsplattformen für autonome Fahrzeuge von Mobileye integriert. Der Schwerpunkt liegt auf Inferenz auf Edge-Geräten, Performance-Optimierung und Bereitstellungsprozessen in einem hybriden Arbeitsumfeld in Israel.
Verantworte die gesamte Personalgewinnung für Mobileyes Forschungs- und Entwicklungsbereich für autonome Fahrzeuge. Gestalte die Sourcing-Strategie und entwickle gleichzeitig die Candidate Experience, Vielfalt, Arbeitgebermarke und Recruiting-Programme weiter.
