Capitaは、インターネットプライバシーとCookie管理に注力するビジネスサービス企業です。Cookieに関する要件の把握や同意管理、ウェブサイトにおける適正なデータ運用を組織が進められるよう支援しており、コンサルティング、ヘルスケア、保険などの分野に関わっています。
Capita公共部門ビジネス開発マネージャー
コンタクトセンター、テクノロジー、BPO、ケース管理ソリューションの案件を獲得し、Capitaの公共部門事業を拡大します。顧客とのパートナーシップを築き、新規ビジネスを円滑なデリバリーにつなげます。
仕事内容
- 公共部門全体で、売上と利益率を毎年伸ばします。
- 事業成長につながる案件を特定、評価し、受注します。
- 顧客のニーズとCPSの提供サービスに沿って、受注戦略を策定します。
- 公共部門の組織における主要なステークホルダーとの関係を構築します。
- 市場開発、Win Centre、テクノロジーチームと連携し、テクノロジーを活用したソリューションを新規案件の中心に据えます。
- データ、インサイト、営業ツールを活用してパイプラインを管理し、予測を改善して計画に役立てます。
- CPSの各チームと調整し、新規ビジネスをデリバリーとアカウント管理へ円滑に引き継ぎます。
応募要件
- 公共サービス分野での経験があり、コンタクトセンター、テクノロジー、BPO、ケース管理ソリューションの営業に強い関心があること。
- 事業開発または営業パイプラインの管理経験があり、目標を達成した実績があること。
- 上級ステークホルダーとの対話に自信があり、信頼される顧客関係を築けること。
- 案件を評価し、顧客に合わせたソリューションを策定できる商業的判断力。
- インサイト、調査、市場情報を営業判断に活用できること。
- アカウント計画、パイプライン管理、報告、リスク管理など、事業開発の実務を十分に理解していること。
- Salesforceの使用経験があれば尚可。
福利厚生
- 年収最大70,000ポンド、賞与あり。
- 専門性の向上とキャリアアップの機会。
- 新しいアイデアを歓迎し、チームワークを重視する協力的で革新的な職場文化。
- 柔軟な勤務形態。
- 年次休暇23日。最大27日まで増加し、追加休暇の購入も可能。
- 慈善団体のパートナー、または希望する活動を支援する有給ボランティア休暇が年1日。
- 自動加入の企業年金制度。
- 生命保険。
- Cycle to Work制度。
- 産休、養子縁組休暇、共同育児休暇は15週間の全額有給。
- 父親休暇は2週間分の有給。
- 小売、社交活動、健康とウェルビーイング、旅行、テクノロジーの割引など、任意で利用できる福利厚生。
- 多様性のあらゆる側面にわたるつながりと学びを支援する従業員ネットワークグループ。
