Capita jest przedstawiana jako firma świadcząca usługi biznesowe w obszarze prywatności w internecie i zarządzania plikami cookie. Jej działalność obejmuje pomaganie organizacjom w rozumieniu wymogów dotyczących plików cookie, zarządzaniu zgodami oraz wspieraniu zgodnych z przepisami praktyk przetwarzania danych w witrynach internetowych, co ma znaczenie dla środowisk konsultingowych, ochrony zdrowia i ubezpieczeń.
Menedżer ds. rozwoju biznesu w sektorze publicznym Capita
Rozwijaj działalność Capita w sektorze publicznym, zdobywając zlecenia na rozwiązania dla centrów kontaktowych, technologii, BPO i zarządzania sprawami. Buduj partnerskie relacje z klientami i prowadź nowe projekty do etapu realizacji.
Opis
- Zwiększać z roku na rok przychody i marże w sektorze publicznym.
- Wyszukiwać, kwalifikować i zamykać szanse wspierające rozwój firmy.
- Tworzyć strategie wygrywania przetargów i szans sprzedażowych zgodnie z potrzebami klientów i ofertą CPS.
- Budować relacje z kluczowymi interesariuszami organizacji sektora publicznego.
- Współpracować z zespołami rozwoju rynku, Win Centre i technologii, aby uwzględniać rozwiązania oparte na technologii w nowych szansach biznesowych.
- Korzystać z danych, analiz i narzędzi sprzedażowych do zarządzania lejkiem, poprawy prognoz i planowania.
- Koordynować współpracę zespołów CPS, aby sprawnie przekazywać nowe projekty do realizacji i obsługi klienta.
Wymagania
- Doświadczenie w usługach publicznych oraz duże zainteresowanie sprzedażą rozwiązań dla centrów kontaktowych, technologii, BPO i zarządzania sprawami.
- Doświadczenie w zarządzaniu lejkiem sprzedażowym lub rozwoju biznesu oraz potwierdzone osiąganie celów.
- Swoboda w kontaktach z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z klientami.
- Zmysł handlowy pozwalający oceniać szanse i tworzyć rozwiązania dostosowane do potrzeb.
- Umiejętność wykorzystywania analiz, badań i informacji rynkowych przy podejmowaniu decyzji sprzedażowych.
- Dobra znajomość praktyk rozwoju biznesu, w tym planowania obsługi klientów, dyscypliny w zarządzaniu lejkiem, raportowania i zarządzania ryzykiem.
- Znajomość Salesforce będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Wynagrodzenie do 70 000 GBP plus premia.
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
- Kultura współpracy i innowacji, otwarta na nowe pomysły i pracę zespołową.
- Elastyczna organizacja pracy.
- 23 dni urlopu, zwiększane do 27 dni, oraz możliwość dokupienia dodatkowego urlopu.
- Jeden płatny dzień wolontariatu na rzecz partnerskiej organizacji charytatywnej lub wybranej przez siebie sprawy.
- Pracowniczy program emerytalny z automatycznym zapisem.
- Ubezpieczenie na życie.
- Program Cycle to Work.
- 15 tygodni w pełni płatnego urlopu macierzyńskiego, adopcyjnego i rodzicielskiego dzielonego między rodziców.
- Dwa tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego.
- Opcjonalne świadczenia dodatkowe, w tym zniżki na zakupy, rozrywkę, zdrowie i dobre samopoczucie, podróże oraz technologie.
- Grupy pracownicze wspierające integrację i naukę w różnych obszarach różnorodności.