تُقدَّم Capita بوصفها شركة لخدمات الأعمال تركز على الخصوصية عبر الإنترنت وإدارة ملفات تعريف الارتباط. يرتبط عملها بمساعدة المؤسسات على فهم متطلبات ملفات تعريف الارتباط، وإدارة الموافقة، ودعم ممارسات البيانات المتوافقة عبر المواقع الإلكترونية، مع صلة ببيئات الاستشارات والرعاية الصحية والتأمين.
مدير تطوير الأعمال للقطاع العام في كابيتا
نمِّ أعمال كابيتا في القطاع العام من خلال الفوز بفرص حلول مراكز الاتصال والتقنية والاستعانة بمصادر خارجية للعمليات وإدارة الحالات. ابنِ شراكات مع العملاء وقد الأعمال الجديدة بسلاسة إلى مرحلة التنفيذ.
الوصف
- زيادة الإيرادات وهوامش الربح في القطاع العام عاماً بعد عام.
- تحديد الفرص التي تدعم نمو الأعمال وتأهيلها والفوز بها.
- وضع استراتيجيات للفوز تراعي احتياجات العملاء وعروض CPS.
- بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مؤسسات القطاع العام.
- التعاون مع فرق تطوير السوق ومركز الفوز والتقنية لإبراز الحلول المدعومة بالتقنية في الفرص الجديدة.
- استخدام البيانات والرؤى وأدوات المبيعات لإدارة مسار الفرص وتحسين التوقعات ودعم التخطيط.
- التنسيق بين فرق CPS لضمان انتقال الأعمال الجديدة بسلاسة إلى التنفيذ وإدارة الحسابات.
المتطلبات
- خبرة في الخدمات العامة، مع اهتمام قوي ببيع حلول مراكز الاتصال والتقنية والاستعانة بمصادر خارجية للعمليات وإدارة الحالات.
- خبرة في إدارة مسار تطوير الأعمال أو المبيعات، وسجل في تحقيق الأهداف.
- الثقة في التواصل مع كبار أصحاب المصلحة وبناء علاقات موثوقة مع العملاء.
- حس تجاري لتقييم الفرص وصياغة حلول ملائمة.
- القدرة على استخدام الرؤى والأبحاث ومعلومات السوق لتوجيه قرارات المبيعات.
- إلمام قوي بممارسات تطوير الأعمال، بما فيها تخطيط الحسابات والانضباط في إدارة مسار الفرص وإعداد التقارير وإدارة المخاطر.
- تُعد الخبرة في Salesforce ميزة إضافية.
المزايا
- راتب يصل إلى 70,000 جنيه إسترليني بالإضافة إلى مكافأة.
- فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي.
- ثقافة تعاونية ومبتكرة ترحب بالأفكار الجديدة والعمل الجماعي.
- ترتيبات عمل مرنة.
- 23 يوماً من الإجازة، ترتفع إلى 27 يوماً، مع خيار شراء إجازة إضافية.
- يوم تطوع مدفوع الأجر لدعم جهة خيرية شريكة أو قضية من اختيارك.
- نظام معاشات تقاعدية للشركة مع التسجيل التلقائي.
- تأمين على الحياة.
- برنامج Cycle to Work.
- 15 أسبوعاً من الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل للأمومة أو التبني أو الوالدية المشتركة.
- أسبوعان من إجازة الأبوة مدفوعة الأجر.
- مزايا اختيارية لنمط الحياة، تشمل خصومات على البيع بالتجزئة والأنشطة الاجتماعية والصحة والعافية والسفر والتقنية.
- مجموعات شبكات الموظفين التي تدعم التواصل والتعلم عبر مختلف أوجه التنوع.