Capita公共部門業務發展經理
透過爭取聯絡中心、科技、業務流程外包及案件管理解決方案的商機,拓展Capita的公共部門業務。建立客戶夥伴關係,並引導新業務順利交付。
說明
- 逐年提升公共部門業務的營收與利潤率。
- 發掘、評估並成交有助業務成長的商機。
- 依據客戶需求及CPS提供的服務規劃爭取商機的策略。
- 與公共部門組織的關鍵利害關係人建立關係。
- 與市場拓展、Win Centre及科技團隊合作,讓科技賦能的解決方案成為新商機的核心。
- 運用資料、洞察及銷售工具管理銷售管道、改善預測並提供規劃依據。
- 協調CPS各團隊,讓新業務順利進入交付與客戶管理階段。
職位要求
- 具備公共服務領域經驗,並對銷售聯絡中心、科技、業務流程外包及案件管理解決方案抱有高度興趣。
- 具備管理業務發展或銷售管道的經驗,且曾達成業績目標。
- 有信心與資深利害關係人互動,並建立值得信賴的客戶關係。
- 具備商業判斷力,能評估商機並規劃量身打造的解決方案。
- 能運用洞察、研究及市場情報來引導銷售決策。
- 熟悉業務發展實務,包括客戶規劃、銷售管道管理、報告及風險管理。
- 具備Salesforce經驗者佳。
福利待遇
- 年薪最高70,000英鎊,另有獎金。
- 提供專業發展與職涯晉升機會。
- 重視協作與創新的文化,歡迎新點子並鼓勵團隊合作。
- 彈性工作安排。
- 23天休假,逐步增加至27天,並可選購額外假期。
- 每年一天帶薪志工假,可支持慈善合作夥伴或自行選擇的公益事業。
- 自動加入公司退休金計畫。
- 人壽保險。
- Cycle to Work計畫。
- 15週全薪產假、收養假及共享育嬰假。
- 兩週陪產假薪資。
- 可選生活福利,包括零售、社交活動、健康與身心福祉、旅遊及科技產品折扣。
- 員工網絡小組支持不同多元背景的員工交流與學習。
