Capita
Capita
Capita کو انٹرنیٹ پرائیویسی اور کوکی مینجمنٹ پر توجہ مرکوز کرنے والی کاروباری خدمات کی کمپنی کے طور پر پیش کیا گیا ہے۔ اس کا کام اداروں کو کوکی سے متعلق تقاضوں کو سمجھنے، رضامندی کا انتظام کرنے اور ویب سائٹس پر ضوابط کے مطابق ڈیٹا طریقۂ کار کی معاونت کرنے میں مدد دینے سے متعلق ہے۔ یہ مشاورت، صحت کی دیکھ بھال اور بیمہ کے شعبوں سے بھی متعلق ہے۔

کیپیٹا پبلک سیکٹر بزنس ڈیولپمنٹ مینیجر

کانٹیکٹ سینٹر، ٹیکنالوجی، بی پی او اور کیس مینجمنٹ حل کے مواقع جیت کر کیپیٹا کا سرکاری شعبے کا کاروبار بڑھائیں۔ صارفین کے ساتھ شراکت داری بنائیں اور نئے کاروبار کو عمل درآمد تک رہنمائی دیں۔

تفصیل

  • سرکاری شعبے میں ہر سال آمدنی اور منافع کے مارجن بڑھائیں۔
  • کاروباری ترقی میں معاون مواقع کی شناخت کریں، ان کی جانچ کریں اور انہیں حتمی شکل دیں۔
  • صارفین کی ضروریات اور CPS کی پیشکشوں کے مطابق کامیابی کی حکمتِ عملی بنائیں۔
  • سرکاری اداروں کے اہم متعلقہ فریقوں کے ساتھ تعلقات قائم کریں۔
  • نئے مواقع میں ٹیکنالوجی سے تقویت یافتہ حل شامل کرنے کے لیے مارکیٹ ڈیولپمنٹ، Win Centre اور ٹیکنالوجی ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔
  • پائپ لائن سنبھالنے، پیش گوئی بہتر بنانے اور منصوبہ بندی میں رہنمائی کے لیے ڈیٹا، بصیرت اور فروخت کے ٹولز استعمال کریں۔
  • نئے کاروبار کو آسانی سے عمل درآمد اور اکاؤنٹ مینجمنٹ تک پہنچانے کے لیے CPS ٹیموں کے درمیان ہم آہنگی کریں۔

تقاضے

  • عوامی خدمات میں تجربہ، اور کانٹیکٹ سینٹر، ٹیکنالوجی، بی پی او اور کیس مینجمنٹ حل فروخت کرنے میں گہری دلچسپی۔
  • بزنس ڈیولپمنٹ یا فروخت کی پائپ لائن سنبھالنے کا تجربہ اور اہداف پورے کرنے کا ریکارڈ۔
  • سینئر متعلقہ فریقوں سے اعتماد کے ساتھ بات چیت کرنے اور بھروسا مند صارف تعلقات قائم کرنے کی صلاحیت۔
  • مواقع کی جانچ اور حسبِ ضرورت حل وضع کرنے کے لیے تجارتی سمجھ بوجھ۔
  • فروخت کے فیصلوں کی رہنمائی کے لیے بصیرت، تحقیق اور مارکیٹ انٹیلیجنس استعمال کرنے کی صلاحیت۔
  • اکاؤنٹ پلاننگ، پائپ لائن میں نظم و ضبط، رپورٹنگ اور رسک مینجمنٹ سمیت بزنس ڈیولپمنٹ کے طریقوں کی مضبوط سمجھ۔
  • Salesforce کا تجربہ اضافی خوبی ہے۔

مراعات

  • £70,000 تک تنخواہ، علاوہ بونس۔
  • پیشہ ورانہ ترقی اور کیریئر میں آگے بڑھنے کے مواقع۔
  • تعاون پر مبنی، جدت پسند ماحول جہاں نئے خیالات اور ٹیم ورک کا خیرمقدم کیا جاتا ہے۔
  • کام کے لچکدار انتظامات۔
  • ۲۳ دن کی چھٹی، جو بڑھ کر ۲۷ دن ہو جاتی ہے؛ اضافی چھٹی خریدنے کا اختیار بھی موجود ہے۔
  • کسی خیراتی شراکت دار یا اپنی پسند کے مقصد کی مدد کے لیے ایک دن کی بااجرت رضاکارانہ چھٹی۔
  • خودکار اندراج کے ساتھ کمپنی پنشن۔
  • لائف اَشورنس۔
  • Cycle to Work اسکیم۔
  • زچگی، گود لینے اور مشترکہ والدین کی چھٹی کے لیے ۱۵ ہفتوں کی مکمل بااجرت رخصت۔
  • دو ہفتوں کی پدری چھٹی کی تنخواہ۔
  • خوردہ خریداری، سماجی سرگرمیوں، صحت و تندرستی، سفر اور ٹیکنالوجی پر رعایتوں سمیت اختیاری طرزِ زندگی کے فوائد۔
  • ایمپلائی نیٹ ورک گروپس جو تنوع کے تمام پہلوؤں میں رابطے اور سیکھنے کو فروغ دیتے ہیں۔