Capita inaelezwa kama kampuni ya huduma za biashara inayolenga faragha ya mtandao na usimamizi wa vidakuzi. Kazi yake inahusiana na kusaidia mashirika kuelewa mahitaji ya vidakuzi, kusimamia idhini, na kuunga mkono mbinu za data zinazotii kanuni katika tovuti mbalimbali, ikiwa na umuhimu kwa mazingira ya ushauri, huduma za afya, na bima.
Msimamizi wa Maendeleo ya Biashara ya Sekta ya Umma wa Capita
Kuza biashara ya Capita katika sekta ya umma kwa kupata fursa za suluhisho za vituo vya mawasiliano, teknolojia, BPO na usimamizi wa kesi. Jenga ushirikiano na wateja na uelekeze biashara mpya hadi hatua ya utekelezaji.
Maelezo
- Ongeza mapato na faida katika sekta nzima ya umma kila mwaka.
- Tambua, tathmini na ukamilishe fursa zinazosaidia ukuaji wa biashara.
- Buni mikakati ya kushinda fursa kulingana na mahitaji ya wateja na huduma za CPS.
- Jenga mahusiano na wadau wakuu katika mashirika ya sekta ya umma.
- Shirikiana na timu za maendeleo ya soko, Win Centre na teknolojia ili kuweka suluhisho zinazotumia teknolojia katikati ya fursa mpya.
- Tumia data, maarifa na zana za mauzo kusimamia bomba la mauzo, kuboresha utabiri na kuongoza mipango.
- Ratibu kazi kati ya timu za CPS ili biashara mpya ipitie kwa urahisi hadi utekelezaji na usimamizi wa akaunti.
Mahitaji
- Uzoefu katika huduma za umma na hamu kubwa ya kuuza suluhisho za vituo vya mawasiliano, teknolojia, BPO na usimamizi wa kesi.
- Uzoefu wa kusimamia bomba la maendeleo ya biashara au mauzo na rekodi ya kufikia malengo.
- Ujasiri wa kushirikiana na wadau wakuu na kujenga mahusiano ya kuaminiana na wateja.
- Uamuzi mzuri wa kibiashara wa kutathmini fursa na kubuni suluhisho zinazofaa mahitaji.
- Uwezo wa kutumia maarifa, utafiti na taarifa za soko kuongoza maamuzi ya mauzo.
- Uelewa thabiti wa mbinu za maendeleo ya biashara, ikiwemo mipango ya akaunti, nidhamu ya bomba la mauzo, utoaji wa taarifa na usimamizi wa hatari.
- Uzoefu wa Salesforce ni faida.
Manufaa
- Mshahara wa hadi £70,000 pamoja na bonasi.
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma na kupanda cheo kazini.
- Utamaduni wa ushirikiano na ubunifu unaokaribisha mawazo mapya na kazi ya pamoja.
- Mipango ya kazi inayobadilika.
- Siku 23 za likizo, zikiongezeka hadi 27, pamoja na chaguo la kununua likizo ya ziada.
- Siku moja ya likizo yenye malipo ili kusaidia mshirika wa hisani au shughuli unayochagua.
- Mpango wa pensheni wa kampuni wenye usajili wa kiotomatiki.
- Bima ya maisha.
- Mpango wa Cycle to Work.
- Wiki 15 za likizo yenye malipo kamili ya uzazi, kuasili mtoto na likizo ya pamoja ya wazazi.
- Malipo ya likizo ya uzazi wa baba kwa wiki mbili.
- Manufaa ya hiari ya mtindo wa maisha, yakiwemo punguzo la ununuzi, shughuli za kijamii, afya na ustawi, usafiri na teknolojia.
- Vikundi vya Mtandao wa Wafanyakazi vinavyosaidia kuunganisha watu na kujifunza kuhusu nyanja zote za utofauti.