Capita公共部门业务发展经理
通过赢得联络中心、技术、业务流程外包和案件管理解决方案的商机,拓展Capita的公共部门业务。建立客户合作关系,并推动新业务顺利交付。
描述
- 逐年提升公共部门业务的收入和利润率。
- 识别、评估并赢得有助于业务增长的商机。
- 围绕客户需求和CPS提供的服务制定赢单策略。
- 与公共部门机构的关键利益相关者建立关系。
- 与市场拓展、Win Centre和技术团队合作,让技术赋能的解决方案成为新商机的核心。
- 运用数据、洞察和销售工具管理销售管道、改进预测并支持规划。
- 协调CPS各团队,推动新业务顺利进入交付和客户管理阶段。
任职要求
- 具备公共服务领域经验,并对销售联络中心、技术、业务流程外包和案件管理解决方案有浓厚兴趣。
- 具备业务发展或销售管道管理经验,并有达成目标的记录。
- 善于与高级利益相关者沟通,并建立值得信赖的客户关系。
- 具备商业判断力,能够评估商机并制定量身定制的解决方案。
- 能够运用洞察、研究和市场情报指导销售决策。
- 熟悉业务发展实践,包括客户规划、销售管道管理、报告和风险管理。
- 具备Salesforce使用经验者优先。
福利待遇
- 年薪最高70,000英镑,另有奖金。
- 提供专业发展和职业晋升机会。
- 协作且富有创新精神的文化,欢迎新想法并重视团队合作。
- 灵活的工作安排。
- 23天年假,逐步增加至27天,并可选择购买额外假期。
- 每年一天带薪志愿服务假,可支持慈善合作伙伴或自行选择的事业。
- 自动加入公司养老金计划。
- 人寿保险。
- Cycle to Work计划。
- 15周全薪产假、收养假及共享育儿假。
- 两周陪产假薪酬。
- 可选生活福利,包括零售、社交活动、健康与身心福祉、旅行和科技产品折扣。
- 员工网络小组支持不同多元背景的员工建立联系并共同学习。
