Capita je spoločnosť poskytujúca podnikové služby so zameraním na ochranu súkromia na internete a správu súborov cookie. Pomáha organizáciám porozumieť požiadavkám týkajúcim sa súborov cookie, spravovať súhlasy a podporovať súladné postupy pri spracúvaní údajov na webových stránkach, a to aj v prostredí poradenstva, zdravotnej starostlivosti a poisťovníctva.
Manažér rozvoja obchodu pre verejný sektor v spoločnosti Capita
Rozvíjajte podnikanie spoločnosti Capita vo verejnom sektore získavaním zákaziek na riešenia kontaktných centier, technológií, BPO a správy prípadov. Budujte partnerstvá so zákazníkmi a sprevádzajte nové obchody až po ich realizáciu.
Popis
- Každoročne zvyšujte tržby a marže vo verejnom sektore.
- Vyhľadávajte, posudzujte a uzatvárajte obchodné príležitosti podporujúce rast podnikania.
- Pripravujte stratégie na získanie zákaziek podľa potrieb zákazníkov a ponuky CPS.
- Budujte vzťahy s kľúčovými zainteresovanými stranami vo verejných organizáciách.
- Spolupracujte s tímami pre rozvoj trhu, Win Centre a technológie, aby nové príležitosti zahŕňali technologicky podporované riešenia.
- Využívajte údaje, poznatky a predajné nástroje na správu obchodného portfólia, spresňovanie prognóz a plánovanie.
- Koordinujte spoluprácu medzi tímami CPS, aby nové obchody plynulo prešli do realizácie a správy zákazníckych účtov.
Požiadavky
- Skúsenosti s verejnými službami a výrazný záujem o predaj riešení kontaktných centier, technológií, BPO a správy prípadov.
- Skúsenosti so správou obchodného alebo predajného portfólia a preukázateľné dosahovanie cieľov.
- Istota pri komunikácii s vedúcimi predstaviteľmi a budovaní dôveryhodných vzťahov s klientmi.
- Obchodný úsudok pri posudzovaní príležitostí a navrhovaní riešení na mieru.
- Schopnosť využívať poznatky, výskum a informácie o trhu pri rozhodovaní o predaji.
- Dobrá znalosť postupov rozvoja obchodu vrátane plánovania zákazníckych účtov, riadenia obchodného portfólia, reportovania a riadenia rizík.
- Skúsenosti so Salesforce sú výhodou.
Benefity
- Plat do 70 000 £ plus bonus.
- Možnosti odborného rozvoja a kariérneho postupu.
- Spolupracujúca a inovatívna kultúra, ktorá podporuje nové nápady a tímovú prácu.
- Flexibilné pracovné podmienky.
- 23 dní dovolenky, s navýšením na 27 dní, a možnosť dokúpiť si ďalšie voľno.
- Jeden platený deň na dobrovoľnícku činnosť pre partnerskú charitu alebo na vami zvolenú dobročinnú aktivitu.
- Firemný dôchodkový program s automatickým zapojením.
- Životné poistenie.
- Program Cycle to Work.
- 15 týždňov plne platenej materskej, adopčnej a zdieľanej rodičovskej dovolenky.
- Dva týždne otcovskej dovolenky s náhradou mzdy.
- Voliteľné výhody a zľavy na nákupy, spoločenské aktivity, zdravie a pohodu, cestovanie a technológie.
- Zamestnanecké skupiny, ktoré podporujú prepájanie a vzdelávanie naprieč všetkými oblasťami rozmanitosti.