Consulente senior di ingegneria cloud, Computacenter (in sede, Bangalore)
ComputacenterProgetta e gestisce un’infrastruttura Azure sicura per Computacenter. Automatizza distribuzioni, migrazioni, pipeline CI/CD e ripristino di emergenza.
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Hilton è un'azienda internazionale del settore dell'ospitalità e dei viaggi che gestisce e concede in franchising hotel e resort nelle Americhe, in Europa, Medio Oriente, Africa e Asia-Pacifico. Le sue attività comprendono l'alloggio, le esperienze degli ospiti e i servizi correlati all'ospitalità, con opportunità professionali nelle operazioni alberghiere, nelle funzioni aziendali e nei programmi per studenti e professionisti all'inizio della carriera. Le risorse professionali di Hilton includono posizioni in diverse località e sono disponibili in più lingue, rendendo l'azienda interessante per chi sta valutando una carriera nel settore alberghiero e nei servizi globali per gli ospiti.
Analista senior di benefit e previdenza presso Hilton (ibrido)
Gestisci la conformità dei benefit, l’amministrazione dei piani previdenziali, la reportistica e la supervisione dei fornitori per i programmi dedicati ai membri del team Hilton. Supporta la governance delle pensioni, gli audit, le richieste dei partecipanti e le comunicazioni sui benefit.
Stati Uniti
Virginia77.500 $ – 100.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalistaDescrizione
- Guidare le attività di conformità dei programmi di benefit sanitari, assistenziali, previdenziali e per i congedi
- Supervisionare i fornitori di benefit attraverso riunioni di governance, revisioni operative, risoluzione dei problemi, monitoraggio delle prestazioni e supervisione dei servizi
- Creare comunicazioni per i membri del team, contenuti formativi e webinar sui benefit
- Analizzare i dati relativi ai benefit e alla forza lavoro per creare dashboard, indicatori di prestazione e report di revisione aziendale
- Guidare i progetti di amministrazione dei piani sanitari e assistenziali relativi al controllo dei documenti, al miglioramento dei processi, alla revisione del modello operativo e all’esperienza dei partecipanti
- Supportare la governance e l’amministrazione del Piano pensionistico a prestazione definita di Hilton
- Esaminare le richieste complesse dei partecipanti, interpretare le disposizioni del piano e i documenti storici, redigere comunicazioni e risolvere le problematiche pensionistiche
- Supportare l’audit annuale del Piano a prestazione definita coordinando i risultati, rispondendo alle richieste degli auditor, convalidando i dati, gestendo le scadenze e completando i requisiti
- Collaborare con i team Benefit, Previdenza, Paghe, Finanza, Contabilità fornitori, Legale, Comunicazione e Risorse umane, nonché con fornitori, fiduciari, auditor e amministratori dei registri
- Creare materiali sui benefit, come archivi di volantini sulle ferie retribuite, risorse su congedi e disabilità e documentazione per i membri del team
- Coordinare i rinnovi dei piani privati statali, le comunicazioni obbligatorie, la reportistica e le nuove entità dei piani di benefit
- Gestire le attività ricorrenti del piano a prestazione definita, inclusi fatturazione, riconciliazioni, supporto agli audit e risoluzione delle richieste dei partecipanti
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza in benefit, risorse umane, amministrazione di piani previdenziali, paghe, finanza, conformità o ambiti correlati
- Esperienza nella gestione di tracker di progetto, documentazione e registri per audit, conformità e amministrazione ordinaria dei piani
- Padronanza di Microsoft Excel, inclusi ordinamento e filtri, formule, tabelle pivot e riconciliazioni tra più fonti di dati
- Esperienza nello sviluppo di comunicazioni, materiali per riunioni, report o presentazioni per pubblici diversi
- Disponibilità a lavorare in presenza a McLean, Virginia
- Laurea in Risorse umane, Amministrazione aziendale, Finanza, Contabilità o ambito correlato, oppure esperienza professionale equivalente
- Esperienza nel supporto a programmi di benefit per dipendenti, congedi e disabilità, previdenza, pensioni o paghe
- Esperienza nella ricerca delle richieste dei partecipanti utilizzando la documentazione di fornitori, amministratori dei registri, sistemi interni e piani
- Esperienza nell’analisi dei dati e nella presentazione di informazioni significative tramite dashboard o presentazioni
- Familiarità con sistemi per risorse umane, paghe, amministrazione dei benefit o data warehouse
Benefit
- Accesso a 110 notti di viaggio a prezzi scontati, con tariffe delle camere a partire da soli 40 dollari a notte tramite il programma Go Hilton
- Programma di acquisto di azioni per dipendenti con uno sconto del 15% sulle azioni Hilton
- Congedo parentale retribuito per i membri del team idonei, inclusi partner e genitori adottivi
- Servizi dedicati di concierge per chi presta assistenza
- Supporto Crisis Concierge per assistenza pratica ed emotiva
- Consulenza e supporto gratuiti tramite il Programma di assistenza ai dipendenti per i membri del team idonei
- Ampio periodo di ferie retribuite
- Copertura sanitaria e assistenziale, inclusi piani medici, dentistici e oculistici
- Piani previdenziali
- Idoneità al Piano annuale di bonus incentivante di Hilton, soggetta ai relativi termini e condizioni
- Supporto al benessere e allo sviluppo professionale dei membri del team attraverso la cultura lavorativa di Hilton
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