Hilton je mezinárodní společnost působící v oblasti pohostinství a cestovního ruchu, která provozuje a poskytuje franšízy hotelům a resortům v Severní a Jižní Americe, Evropě, na Blízkém východě, v Africe a v asijsko-pacifickém regionu. Její činnost zahrnuje ubytování, péči o hosty a související hotelové služby, přičemž kariérní příležitosti nabízí v hotelových provozech, korporátních funkcích i studentských programech a programech pro začínající odborníky. Kariérní zdroje společnosti Hilton pokrývají pozice na různých místech a jsou dostupné v několika jazycích, takže mohou oslovit uchazeče, kteří zvažují kariéru v mezinárodním hotelnictví a službách pro hosty.
Seniorní analytik benefitů a penzijních programů v Hiltonu (hybridní práce)
Veďte dodržování pravidel pro benefity, administraci penzijních plánů, reporting a dohled nad dodavateli v rámci programů pro zaměstnance Hiltonu. Podporujte správu penzijních programů, audity, dotazy účastníků a komunikaci o benefitech.
Spojené státy
Virginie77 500 $ – 100 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaAnalytikPopis
- Vést aktivity zajišťující dodržování pravidel v programech zdravotních, sociálních, penzijních a volnočasových benefitů
- Dohlížet na dodavatele benefitů prostřednictvím řídicích schůzek, provozních kontrol, řešení problémů, sledování výkonnosti a dohledu nad službami
- Vytvářet komunikaci pro zaměstnance, vzdělávací obsah a webináře o benefitech
- Analyzovat data o benefitech a zaměstnancích za účelem tvorby dashboardů, ukazatelů výkonnosti a reportů pro obchodní přehledy
- Vést projekty administrace zdravotních a sociálních benefitních plánů zahrnující kontrolu dokumentů, zlepšování procesů, revize provozního modelu a zkušenosti účastníků
- Podporovat správu a administraci penzijního plánu Hiltonu s definovanou dávkou
- Prověřovat složité dotazy účastníků, vykládat ustanovení plánů a historické záznamy, připravovat komunikaci a řešit penzijní otázky
- Podporovat každoroční audit plánu s definovanou dávkou koordinací podkladů, odpovídáním na požadavky auditorů, ověřováním dat, řízením termínů a plněním požadavků
- Spolupracovat s týmy pro benefity, penzijní programy, mzdy, finance, závazky, právní záležitosti, komunikaci a HR i s dodavateli, správci, auditory a administrátory záznamů
- Vytvářet materiály o benefitech, například knihovny letáků o placeném volnu, zdroje k dovoleným a pracovní neschopnosti a dokumentaci pro zaměstnance
- Koordinovat obnovování státních soukromých plánů, povinná oznámení, reporting a vznik nových subjektů pro benefitní plány
- Spravovat opakující se činnosti penzijního plánu s definovanou dávkou včetně fakturace, odsouhlasení, podpory auditu a řešení dotazů účastníků
Požadavky
- Nejméně tři roky praxe v oblasti benefitů, lidských zdrojů, administrace penzijních plánů, mezd, financí, dodržování předpisů nebo v příbuzném oboru
- Zkušenost s vedením projektových přehledů, dokumentace a záznamů pro audity, dodržování pravidel a průběžnou administraci plánů
- Pokročilá znalost Microsoft Excelu včetně řazení a filtrování, vzorců, kontingenčních tabulek a odsouhlasování dat z více zdrojů
- Zkušenost s přípravou komunikace, podkladů pro schůzky, reportů nebo prezentací pro různé cílové skupiny
- Ochota pracovat na pracovišti v McLeanu ve státě Virginie
- Bakalářské vzdělání v oboru lidských zdrojů, obchodní administrativy, financí, účetnictví nebo příbuzném oboru, případně rovnocenná profesní praxe
- Zkušenost s podporou programů zaměstnaneckých benefitů, dovolených a pracovní neschopnosti, penzijních programů nebo mezd
- Zkušenost s vyřizováním dotazů účastníků s využitím údajů od dodavatelů, administrátorů záznamů, interních systémů a dokumentace plánů
- Zkušenost s analýzou dat a prezentací smysluplných zjištění pomocí dashboardů nebo prezentací
- Znalost systémů HR, mezd, administrace benefitů nebo datových skladů
Benefity
- Přístup ke 110 nocím zlevněného cestování, s cenami pokojů od 40 dolarů za noc v rámci programu Go Hilton
- Program zaměstnaneckého nákupu akcií s 15% slevou na akcie Hiltonu
- Placená rodičovská dovolená pro oprávněné zaměstnance včetně partnerů a adoptivních rodičů
- Specializované služby concierge pro péči o blízké
- Podpora Crisis Concierge poskytující praktickou a emoční pomoc
- Bezplatné poradenství a podpora prostřednictvím Programu pomoci zaměstnancům pro oprávněné zaměstnance
- Velkorysá placená dovolená
- Zdravotní a sociální pojištění včetně zdravotních, zubních a očních plánů
- Penzijní plány
- Možnost účasti v ročním bonusovém programu Hiltonu pro zaměstnance podle jeho podmínek
- Podpora well-beingu a profesního rozvoje zaměstnanců v rámci pracovní kultury Hiltonu