Hilton to międzynarodowa firma z branży hotelarskiej i turystycznej, która prowadzi hotele i ośrodki wypoczynkowe oraz rozwija sieć franczyzową w obu Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce i regionie Azji i Pacyfiku. Jej działalność obejmuje zakwaterowanie, obsługę gości i powiązane usługi hotelarskie, a możliwości rozwoju zawodowego są dostępne w obszarze operacji hotelowych, funkcjach korporacyjnych oraz programach dla studentów i osób rozpoczynających karierę. Materiały Hilton dla kandydatów obejmują stanowiska w wielu lokalizacjach i są dostępne w kilku językach, dzięki czemu firma może zainteresować osoby poszukujące kariery w międzynarodowej branży hotelarskiej i obsłudze gości.
Starszy analityk ds. świadczeń i programów emerytalnych w Hilton (praca hybrydowa)
Odpowiadaj za zgodność programów świadczeń, administrację planami emerytalnymi, raportowanie i nadzór nad dostawcami w ramach programów dla pracowników Hilton. Wspieraj zarządzanie emeryturami, audyty, zapytania uczestników i komunikację dotyczącą świadczeń.
Stany Zjednoczone
Wirginia77 500 $ – 100 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAnalitykOpis
- Kierować działaniami zapewniającymi zgodność programów świadczeń zdrowotnych, socjalnych, emerytalnych i urlopowych
- Nadzorować dostawców świadczeń poprzez spotkania zarządcze, przeglądy operacyjne, rozwiązywanie problemów, monitorowanie wyników i nadzór nad jakością usług
- Tworzyć komunikację dla pracowników, materiały edukacyjne i webinary dotyczące świadczeń
- Analizować dane dotyczące świadczeń i pracowników w celu tworzenia pulpitów nawigacyjnych, mierników wyników i raportów z przeglądów biznesowych
- Kierować projektami administracji planami świadczeń zdrowotnych i socjalnych, obejmującymi kontrolę dokumentów, usprawnienia procesów, przeglądy modelu operacyjnego i doświadczenia uczestników
- Wspierać zarządzanie i administrację programem emerytalnym Hilton o zdefiniowanym świadczeniu
- Badać złożone zapytania uczestników, interpretować postanowienia planów i dokumentację historyczną, przygotowywać komunikację oraz rozwiązywać kwestie emerytalne
- Wspierać coroczny audyt planu o zdefiniowanym świadczeniu poprzez koordynowanie materiałów, odpowiadanie na pytania audytorów, weryfikację danych, zarządzanie terminami i realizację wymagań
- Współpracować z zespołami ds. świadczeń, emerytur, płac, finansów, zobowiązań, prawa, komunikacji i HR, a także z dostawcami, powiernikami, audytorami i administratorami dokumentacji
- Tworzyć materiały dotyczące świadczeń, takie jak biblioteki ulotek o płatnym czasie wolnym, zasoby dotyczące urlopów i niepełnosprawności oraz dokumentację dla pracowników
- Koordynować odnowienia stanowych planów prywatnych, wymagane powiadomienia, raportowanie i tworzenie nowych podmiotów dla planów świadczeń
- Zarządzać cyklicznymi działaniami dotyczącymi planu o zdefiniowanym świadczeniu, w tym rozliczeniami, uzgodnieniami, wsparciem audytu i rozwiązywaniem zapytań uczestników
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w obszarze świadczeń, zasobów ludzkich, administracji planami emerytalnymi, płac, finansów, zgodności lub pokrewnej dziedzinie
- Doświadczenie w prowadzeniu narzędzi do śledzenia projektów, dokumentacji i rejestrów na potrzeby audytów, zgodności i bieżącej administracji planami
- Biegłość w Microsoft Excel, w tym w sortowaniu i filtrowaniu, korzystaniu z formuł i tabel przestawnych oraz uzgadnianiu danych z wielu źródeł
- Doświadczenie w przygotowywaniu komunikacji, materiałów na spotkania, raportów lub prezentacji dla różnych odbiorców
- Gotowość do pracy stacjonarnej w McLean w stanie Wirginia
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, finansów, rachunkowości lub pokrewnej dziedziny albo równoważne doświadczenie zawodowe
- Doświadczenie we wspieraniu programów świadczeń pracowniczych, urlopów i niepełnosprawności, emerytur lub płac
- Doświadczenie w analizowaniu zapytań uczestników z wykorzystaniem danych dostawców, administratorów dokumentacji, systemów wewnętrznych i dokumentacji planów
- Doświadczenie w analizie danych i przedstawianiu istotnych wniosków za pomocą pulpitów nawigacyjnych lub prezentacji
- Znajomość systemów HR, płac, administracji świadczeniami lub hurtowni danych
Benefity
- Dostęp do 110 nocy podróży w obniżonych cenach, z cenami pokoi zaczynającymi się od 40 dolarów za noc w ramach programu Go Hilton
- Program zakupu akcji przez pracowników oferujący 15% zniżki na akcje Hilton
- Płatny urlop rodzicielski dla uprawnionych pracowników, w tym partnerów i rodziców adopcyjnych
- Dedykowane usługi concierge dotyczące opieki
- Wsparcie Crisis Concierge zapewniające pomoc praktyczną i emocjonalną
- Bezpłatne doradztwo i wsparcie w ramach Programu Pomocy Pracownikom dla uprawnionych pracowników
- Hojny płatny czas wolny
- Opieka zdrowotna i świadczenia socjalne, w tym plany medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Plany emerytalne
- Możliwość udziału w rocznym programie premii motywacyjnej Hilton dla pracowników, zgodnie z jego warunkami
- Wsparcie dobrostanu i rozwoju zawodowego pracowników w ramach kultury pracy Hilton