Hilton es una empresa internacional de hostelería y viajes que opera y franquicia hoteles y complejos turísticos en América, Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico. Su actividad abarca el alojamiento, las experiencias de los huéspedes y otros servicios relacionados con la hostelería, con oportunidades profesionales en operaciones hoteleras, funciones corporativas y programas para estudiantes y profesionales en las primeras etapas de su carrera. Los recursos de empleo de Hilton incluyen puestos en múltiples ubicaciones y están disponibles en varios idiomas, lo que hace que la empresa sea relevante para quienes exploran carreras en el alojamiento y los servicios globales para huéspedes.
Analista sénior de beneficios y jubilación en Hilton (híbrido)
Lidera el cumplimiento normativo de beneficios, la administración de planes de jubilación, los informes y la supervisión de proveedores para los programas de los miembros del equipo de Hilton. Apoya la gobernanza de pensiones, las auditorías, las consultas de participantes y las comunicaciones sobre beneficios.
Estados Unidos
Virginia77.500 $ – 100.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Liderar las actividades de cumplimiento de los programas de beneficios de salud, bienestar, jubilación y permisos
- Supervisar a los proveedores de beneficios mediante reuniones de gobernanza, revisiones operativas, resolución de problemas, seguimiento del rendimiento y supervisión del servicio
- Crear comunicaciones para los miembros del equipo, contenido educativo y seminarios web sobre beneficios
- Analizar datos de beneficios y de la plantilla para crear paneles, métricas de rendimiento e informes de revisión empresarial
- Liderar proyectos de administración de planes de salud y bienestar relacionados con el control documental, la mejora de procesos, las revisiones del modelo operativo y la experiencia de los participantes
- Apoyar la gobernanza y administración del Plan de Pensiones de Beneficio Definido de Hilton
- Investigar consultas complejas de participantes, interpretar las disposiciones del plan y los registros históricos, redactar comunicaciones y resolver problemas relacionados con las pensiones
- Apoyar la auditoría anual del Plan de Beneficio Definido coordinando entregables, respondiendo a solicitudes de los auditores, validando datos, gestionando plazos y completando requisitos
- Colaborar con los equipos de Beneficios, Jubilación, Nómina, Finanzas, Cuentas por Pagar, Legal, Comunicaciones y Recursos Humanos, así como con proveedores, fideicomisarios, auditores y administradores de registros
- Crear materiales sobre beneficios, como repositorios de folletos sobre tiempo libre remunerado, recursos sobre permisos y discapacidad y documentación para los miembros del equipo
- Coordinar las renovaciones de planes privados estatales, los avisos obligatorios, los informes y las nuevas entidades de planes de beneficios
- Gestionar las actividades recurrentes del plan de Beneficio Definido, incluidos la facturación, las conciliaciones, el apoyo a auditorías y la resolución de consultas de participantes
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en beneficios, recursos humanos, administración de planes de jubilación, nómina, finanzas, cumplimiento normativo o un campo relacionado
- Experiencia en el mantenimiento de registros de seguimiento de proyectos, documentación y archivos para auditorías, cumplimiento y administración continua de planes
- Dominio de Microsoft Excel, incluidas la ordenación y el filtrado, las fórmulas, las tablas dinámicas y la conciliación de múltiples fuentes de datos
- Experiencia en la elaboración de comunicaciones, materiales para reuniones, informes o presentaciones para públicos diversos
- Capacidad para trabajar presencialmente en McLean, Virginia
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente
- Experiencia en el apoyo a programas de beneficios para empleados, permisos y discapacidad, jubilación, pensiones o nómina
- Experiencia en investigar consultas de participantes utilizando documentación de proveedores, administradores de registros, sistemas internos y planes
- Experiencia en analizar datos y presentar conclusiones relevantes mediante paneles o presentaciones
- Familiaridad con sistemas de recursos humanos, nómina, administración de beneficios o almacenes de datos
Beneficios
- Acceso a 110 noches de viajes con descuento, con tarifas de habitación desde tan solo 40 dólares por noche mediante el programa Go Hilton
- Programa de compra de acciones para empleados con un descuento del 15 % en las acciones de Hilton
- Permiso parental remunerado para los miembros del equipo que cumplan los requisitos, incluidas parejas y padres adoptivos
- Servicios exclusivos de asesoramiento para cuidadores
- Asistencia de Crisis Concierge para apoyo práctico y emocional
- Asesoramiento y apoyo gratuitos mediante el Programa de Asistencia al Empleado para los miembros del equipo que cumplan los requisitos
- Amplio tiempo libre remunerado
- Cobertura de salud y bienestar, incluidos planes médicos, dentales y oftalmológicos
- Planes de jubilación
- Elegibilidad para el Plan de Bonificación Anual por Incentivos de Hilton, sujeto a sus términos y condiciones
- Apoyo al bienestar y al desarrollo profesional de los miembros del equipo mediante la cultura laboral de Hilton