希爾頓高級福利與退休金分析師（混合辦公）
負責希爾頓團隊成員福利計畫的合規、退休計畫管理、報告及供應商監督。 支援退休金治理、稽核、參與者諮詢及福利溝通。
說明
- 負責健康、福利、退休及休假福利計畫的合規工作
- 透過治理會議、營運審查、問題解決、績效追蹤和服務監督管理福利供應商
- 建立團隊成員溝通材料、教育內容和福利網路研討會
- 分析福利及員工資料，建立儀表板、績效指標和業務審查報告
- 負責健康與福利計畫管理專案，包括文件控制、流程改善、營運模式審查和參與者體驗
- 支援希爾頓固定收益退休金計畫的治理和管理
- 調查複雜的參與者諮詢，解讀計畫條款和歷史紀錄，撰寫溝通材料並解決退休金問題
- 透過協調交付成果、回覆稽核人員要求、驗證資料、管理期限和完成要求，支援年度固定收益計畫稽核
- 與福利、退休、薪資、財務、應付帳款、法務、溝通和人力資源團隊，以及供應商、受託人、稽核人員和紀錄保管機構合作
- 建立福利材料，例如帶薪休假宣傳單資源庫、休假與失能福利資源以及團隊成員文件
- 協調州級私人計畫續期、必要通知、報告和新的福利計畫實體
- 管理固定收益計畫的定期工作，包括帳單、對帳、稽核支援和參與者諮詢處理
職位要求
- 至少三年福利、人力資源、退休計畫管理、薪資、財務、合規或相關領域工作經驗
- 具備維護專案追蹤表、稽核及合規文件和紀錄，以及持續計畫管理紀錄的經驗
- 熟練使用 Microsoft Excel，包括排序和篩選、公式、樞紐分析表以及跨多個資料來源進行對帳
- 具備面向不同受眾製作溝通材料、會議資料、報告或簡報的經驗
- 能夠在維吉尼亞州麥克萊恩現場工作
- 具有人力資源、企業管理、金融、會計或相關領域學士學位，或具備同等專業經驗
- 具備支援員工福利、休假與失能、退休、退休金或薪資計畫的經驗
- 具備利用供應商、紀錄保管機構、內部系統和計畫文件調查參與者諮詢的經驗
- 具備分析資料並透過儀表板或簡報呈現有價值洞察的經驗
- 熟悉人力資源、薪資、福利管理或資料倉儲系統
福利待遇
- 透過 Go Hilton 計畫可享有每年最多 110 晚折扣旅行，客房價格低至每晚 40 美元
- 員工購股計畫，購買希爾頓股票可享有 15% 折扣
- 符合資格的團隊成員可享有帶薪育嬰假，包括伴侶和收養父母
- 專屬照護協調服務
- 危機協調支援，提供實際和情緒方面的協助
- 符合資格的團隊成員可透過員工協助計畫獲得免費諮詢和支援
- 充足的帶薪休假
- 健康和福利保障，包括醫療、牙科和視力計畫
- 退休計畫
- 可參加希爾頓年度獎勵獎金計畫，具體以其條款和條件為準
- 透過希爾頓的職場文化支援團隊成員的身心健康和職涯發展