Hilton
Hilton
هيلتون شركة دولية في مجال الضيافة والسفر، تدير وتمنح امتيازات تشغيل الفنادق والمنتجعات في الأمريكتين وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. يشمل عملها الإقامة وتجارب النزلاء وخدمات الضيافة ذات الصلة، مع فرص مهنية في عمليات الفنادق والوظائف المؤسسية وبرامج الطلاب والمهنيين في بداية مسيرتهم. وتغطي موارد هيلتون الخاصة بالموظفين وظائف في مواقع متعددة، كما تتوفر بالعديد من اللغات، ما يجعل الشركة مناسبة للمرشحين الذين يستكشفون مسارات مهنية في قطاع الإقامة العالمي وخدمات النزلاء.

محلل أول للمزايا والتقاعد في هيلتون (نظام هجين)

قيادة الامتثال للمزايا وإدارة خطط التقاعد وإعداد التقارير والإشراف على الموردين لبرامج أعضاء فريق هيلتون. دعم حوكمة المعاشات والتدقيق واستفسارات المشاركين والتواصل بشأن المزايا.

الوصف

  • قيادة أنشطة الامتثال لبرامج مزايا الصحة والرعاية والتقاعد والإجازات
  • الإشراف على موردي المزايا من خلال اجتماعات الحوكمة والمراجعات التشغيلية وحل المشكلات وتتبع الأداء والإشراف على مستوى الخدمة
  • إعداد اتصالات أعضاء الفريق والمحتوى التثقيفي والندوات الإلكترونية حول المزايا
  • تحليل بيانات المزايا والقوى العاملة لإنشاء لوحات معلومات ومقاييس أداء وتقارير مراجعة الأعمال
  • قيادة مشاريع إدارة خطط الصحة والرعاية التي تشمل ضبط المستندات وتحسين العمليات ومراجعة نموذج التشغيل وتجربة المشاركين
  • دعم حوكمة وإدارة خطة معاشات التقاعد ذات المزايا المحددة في هيلتون
  • التحقيق في استفسارات المشاركين المعقدة وتفسير أحكام الخطة والسجلات التاريخية وصياغة الاتصالات وحل مشكلات المعاشات
  • دعم التدقيق السنوي لخطة المزايا المحددة من خلال تنسيق المخرجات والرد على طلبات المدققين والتحقق من البيانات وإدارة المواعيد النهائية واستكمال المتطلبات
  • التعاون مع فرق المزايا والتقاعد وكشوف الرواتب والمالية والحسابات الدائنة والشؤون القانونية والاتصالات والموارد البشرية، بالإضافة إلى الموردين والأمناء والمدققين وأمناء السجلات
  • إعداد مواد المزايا مثل مستودعات منشورات الإجازة المدفوعة وموارد الإجازات والعجز ووثائق أعضاء الفريق
  • تنسيق تجديدات الخطط الخاصة على مستوى الولايات والإشعارات المطلوبة وإعداد التقارير وكيانات خطط المزايا الجديدة
  • إدارة الأنشطة المتكررة لخطة المزايا المحددة، بما في ذلك الفوترة والتسويات ودعم التدقيق وحل استفسارات المشاركين

المتطلبات

  • ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في المزايا أو الموارد البشرية أو إدارة خطط التقاعد أو كشوف الرواتب أو المالية أو الامتثال أو مجال ذي صلة
  • خبرة في الحفاظ على متتبعات المشاريع والمستندات والسجلات الخاصة بعمليات التدقيق والامتثال والإدارة المستمرة للخطط
  • إتقان Microsoft Excel، بما في ذلك الفرز والتصفية والصيغ والجداول المحورية والمطابقة بين مصادر بيانات متعددة
  • خبرة في إعداد الاتصالات أو مواد الاجتماعات أو التقارير أو العروض التقديمية لجمهور متنوع
  • القدرة على العمل في الموقع في ماكلين، فرجينيا
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة
  • خبرة في دعم برامج مزايا الموظفين أو الإجازات والعجز أو التقاعد أو المعاشات أو كشوف الرواتب
  • خبرة في البحث في استفسارات المشاركين باستخدام وثائق الموردين وأمناء السجلات والأنظمة الداخلية والخطط
  • خبرة في تحليل البيانات وعرض الرؤى المهمة من خلال لوحات المعلومات أو العروض التقديمية
  • الإلمام بأنظمة الموارد البشرية أو كشوف الرواتب أو إدارة المزايا أو مستودعات البيانات

المزايا

  • إتاحة 110 ليالٍ من السفر المخفض، مع بدء أسعار الغرف من 40 دولارًا لليلة عبر برنامج Go Hilton
  • برنامج لشراء أسهم الموظفين يقدم خصمًا بنسبة 15% على أسهم هيلتون
  • إجازة والدية مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني
  • خدمات كونسيرج مخصصة لمقدمي الرعاية
  • دعم Crisis Concierge للمساعدة العملية والعاطفية
  • استشارات ودعم مجانيان عبر برنامج مساعدة الموظفين لأعضاء الفريق المؤهلين
  • إجازة مدفوعة سخية
  • تغطية صحية وتغطية للرعاية، بما في ذلك خطط طبية وطب أسنان ورؤية
  • خطط التقاعد
  • الأهلية لخطة هيلتون للمكافآت التحفيزية السنوية، وفقًا لشروطها وأحكامها
  • دعم رفاه أعضاء الفريق وتطورهم المهني من خلال ثقافة العمل في هيلتون