Christian Brothers Automotive
Christian Brothers Automotive
1001 – 5000 Dipendenti
AutomotiveB2C
Christian Brothers Automotive è un franchisor statunitense di servizi di riparazione e manutenzione automobilistica fondato nel 1982. La sua rete comprende più di 310 sedi di proprietà indipendente in tutto il Paese, che offrono servizi come cambio dell’olio, interventi su freni e batterie, diagnostica, riparazione delle trasmissioni, climatizzazione, convergenza delle ruote e manutenzione programmata. Gli interventi sono eseguiti da tecnici certificati ASE con attrezzature di qualità equivalente a quella dei produttori. L’azienda combina la cura dei veicoli con un’esperienza del cliente incentrata sulla comunità, che include ispezioni digitali dei veicoli, un servizio navetta gratuito e una garanzia dichiarata di 3 anni o 36.000 miglia. Poiché le sedi sono di proprietà e gestione indipendente, le opportunità di lavoro e le esperienze professionali possono variare in base alla franchising.

Amministratore esecutivo, alta dirigenza (Ibrido) – Christian Brothers Automotive

Fornisci supporto amministrativo affidabile al CEO, al CFO e al CDO di Christian Brothers Automotive. Coordina operazioni esecutive riservate, riunioni, trasferte, budget, eventi e attività del Support Center.

Descrizione

  • Fornire supporto completo e di alto livello all’amministratore delegato
  • Agire come partner amministrativo del direttore finanziario e del direttore dello sviluppo
  • Controllare l’accesso e le comunicazioni della dirigenza, dando priorità alle urgenze e limitando le interruzioni
  • Proteggere le informazioni finanziarie, strategiche, legali e contrattuali riservate
  • Supportare il CEO e il CFO nelle responsabilità fiduciarie e gestire firme sensibili
  • Allineare e gestire gli impegni quotidiani di tre dirigenti apicali
  • Sviluppare materiali informativi per le riunioni esecutive interne ed esterne
  • Dirigere la preparazione delle riunioni del Leadership Team e delle sessioni del consiglio di amministrazione
  • Creare gli ordini del giorno, redigere verbali riservati e monitorare le azioni successive dei dirigenti
  • Coordinare trasferte dirigenziali, alloggi, calendari e presentazione delle note spese
  • Supportare la gestione del budget dell’Ufficio Esecutivo, l’elaborazione delle spese e gli acquisti
  • Collaborare con il Dipartimento Neighborly per coordinare assemblee generali, celebrazioni e iniziative dell’ufficio
  • Fornire assistenza amministrativa alla Christian Brothers Automotive Foundation
  • Operare come risorsa flessibile di supporto interfunzionale per il Support Center
  • Gestire la logistica di eventi, riunioni e incontri, inclusi allestimento e disallestimento
  • Coordinare l’ordinazione, l’organizzazione e la consegna dei pasti, fornendo anche assistenza amministrativa immediata
  • Promuovere un ambiente di lavoro accogliente, reattivo e orientato alla comunità

Requisiti

  • Esperienza comprovata nel supporto a diversi dirigenti di livello C, tra cui CEO, CFO e CDO, in un ambiente dinamico
  • Approccio flessibile e orientato al servizio, con disponibilità ad assistere in diverse responsabilità del Dipartimento Neighborly, inclusi l’allestimento fisico degli eventi e la logistica dei pasti
  • Solida esperienza nella protezione di informazioni finanziarie e strategiche altamente riservate
  • Capacità di bilanciare le priorità dirigenziali con le attività variabili del Support Center mantenendo calma e disponibilità
  • Padronanza di Microsoft Word, PowerPoint ed Excel
  • Conoscenza operativa di QuickBooks o di una piattaforma contabile comparabile
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Capacità di rappresentare il team esecutivo con professionalità, discrezione e umiltà
  • Capacità di piegarsi, ruotare e girarsi occasionalmente
  • Capacità di rimanere seduti per periodi prolungati
  • Capacità di sollevare o spostare fino a 50 libbre
  • È richiesta l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti, verificata tramite documentazione di idoneità al lavoro

Benefit

  • Modalità di lavoro ibrida e in presenza
  • Copertura assicurativa medica, oculistica, dentistica, per invalidità e sulla vita
  • Contributo integrativo del datore di lavoro al piano 401(k)
  • Programma di partecipazione azionaria dei dipendenti
  • Tre settimane di ferie retribuite
  • Dieci festività retribuite
  • Programma di benessere finanziario finanziato dal datore di lavoro e accesso a SmartDollar ed EveryDollar
  • Trasferte limitate, generalmente per un totale inferiore a due settimane all’anno