Christian Brothers Automotive
Christian Brothers Automotive
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Automobilový průmyslB2C
Christian Brothers Automotive je americká společnost působící na základě franšízového modelu v oblasti oprav a údržby automobilů, která byla založena v roce 1982. Její síť zahrnuje více než 310 samostatně vlastněných provozoven po celé zemi, které poskytují například výměnu oleje, opravy brzd a baterií, diagnostiku, opravy převodovek, servis klimatizace, seřízení geometrie kol a plánovanou údržbu. Práce provádějí technici s certifikací ASE s využitím vybavení odpovídajícího kvalitě výrobců. Společnost spojuje péči o vozidla s přístupem ke klientům zaměřeným na místní komunitu, včetně digitálních kontrol vozidel, bezplatné kyvadlové dopravy a deklarované záruky na 3 roky nebo 36 000 mil. Protože jsou jednotlivé provozovny samostatně vlastněné a řízené, mohou se pracovní příležitosti i pracovní zkušenosti mezi jednotlivými franšízami lišit.

Výkonný administrátor, vrcholové vedení (hybridní režim) — Christian Brothers Automotive

Poskytujte důvěryhodnou administrativní podporu generálnímu, finančnímu a rozvojovému řediteli ve společnosti Christian Brothers Automotive. Koordinujte důvěrné operace vedení, schůzky, cestování, rozpočty, akce a činnost Centra podpory.

Popis

  • Poskytovat komplexní podporu na vysoké úrovni generálnímu řediteli
  • Působit jako administrativní partner finančního a rozvojového ředitele
  • Kontrolovat přístup k vedení a komunikaci, určovat priority naléhavých záležitostí a omezovat vyrušování
  • Chránit důvěrné finanční, strategické, právní a smluvní informace
  • Podporovat generálního a finančního ředitele při plnění svěřenských povinností a zajišťovat citlivé podpisy
  • Koordinovat a řídit každodenní rozvrhy tří členů vrcholového vedení
  • Připravovat podkladové materiály pro interní i externí schůzky vedení
  • Řídit přípravu schůzí vedoucího týmu a zasedání představenstva
  • Vytvářet programy schůzí, pořizovat důvěrné zápisy a sledovat následné úkoly vedení
  • Koordinovat služební cesty vedení, ubytování, kalendáře a podávání vyúčtování výdajů
  • Podporovat správu rozpočtu kanceláře vedení, zpracování výdajů a nákup
  • Spolupracovat s oddělením Neighborly na koordinaci celofiremních setkání, oslav a kancelářských iniciativ
  • Poskytovat administrativní podporu nadaci Christian Brothers Automotive
  • Sloužit jako flexibilní mezioborový zdroj podpory pro Centrum podpory
  • Zajišťovat logistiku akcí, schůzek a setkání včetně přípravy a úklidu
  • Koordinovat objednávání, organizaci a doručování jídel a poskytovat okamžitou administrativní pomoc
  • Vytvářet přívětivé, pohotové a komunitně zaměřené pracovní prostředí

Požadavky

  • Prokazatelná zkušenost s podporou několika vedoucích pracovníků na úrovni C, včetně generálního, finančního a rozvojového ředitele, v rychle se měnícím pracovním prostředí
  • Flexibilní přístup zaměřený na služby a ochota pomáhat s různorodými úkoly oddělení Neighborly včetně fyzické přípravy akcí a organizace občerstvení
  • Prokazatelná schopnost chránit vysoce důvěrné finanční a strategické informace
  • Schopnost vyvažovat priority vedení s měnícími se úkoly Centra podpory a přitom zachovat klid a vstřícnost
  • Pokročilá znalost programů Microsoft Word, PowerPoint a Excel
  • Pracovní znalost QuickBooks nebo srovnatelné účetní platformy
  • Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti
  • Schopnost profesionálně, diskrétně a pokorně reprezentovat tým vedení
  • Schopnost se příležitostně ohýbat, kroutit a otáčet
  • Schopnost dlouhodobě setrvat vsedě
  • Schopnost zvedat nebo přemisťovat břemena o hmotnosti až 50 liber
  • Vyžaduje se ověřené oprávnění k práci v USA doložené dokumenty potvrzujícími způsobilost k zaměstnání

Benefity

  • Hybridní a kancelářský pracovní režim
  • Zdravotní, oční a zubní pojištění a pojištění invalidity a životní pojištění
  • Příspěvek zaměstnavatele do plánu 401(k)
  • Program vlastnictví akcií pro zaměstnance
  • Tři týdny placené dovolené
  • Deset placených svátků
  • Program finančního zdraví financovaný zaměstnavatelem a přístup ke SmartDollar a EveryDollar
  • Omezené cestování, obvykle celkem méně než dva týdny ročně