Christian Brothers Automotive
Christian Brothers Automotive
1.001 – 5.000 Zaposlenici
Automobilska industrijaB2C
Christian Brothers Automotive je franšizna tvrtka sa sjedištem u SAD-u koja se bavi popravkom i održavanjem automobila, a osnovana je 1982. godine. Njezina mreža obuhvaća više od 310 neovisno vođenih lokacija diljem zemlje koje pružaju usluge poput izmjene ulja, popravaka kočnica i akumulatora, dijagnostike, popravaka mjenjača i klimatizacijskog sustava, podešavanja geometrije kotača te redovitog održavanja. Radove obavljaju tehničari s ASE certifikatom uz opremu kvalitete koju koriste proizvođači. Tvrtka njegu o vozilima povezuje s korisničkim iskustvom usmjerenim na zajednicu, uključujući digitalne preglede vozila, besplatnu uslugu prijevoza i navedeno jamstvo u trajanju od 3 godine ili 36 000 milja. Budući da su lokacije u neovisnom vlasništvu i neovisno se vode, mogućnosti zapošljavanja i iskustva na radnom mjestu mogu se razlikovati među franšizama.

Izvršni administrator za više rukovodstvo (hibridni rad) – Christian Brothers Automotive

Pružajte pouzdanu administrativnu podršku glavnom izvršnom direktoru, financijskom direktoru i direktoru razvoja u tvrtki Christian Brothers Automotive. Koordinirajte povjerljive operacije uprave, sastanke, putovanja, proračune, događanja i aktivnosti centra za podršku.

Opis

  • Pružati sveobuhvatnu podršku na visokoj razini glavnom izvršnom direktoru
  • Djelovati kao administrativni partner financijskom direktoru i direktoru razvoja
  • Upravljati pristupom upravi i komunikacijom određivanjem prioriteta hitnih pitanja i ograničavanjem prekida
  • Štititi povjerljive financijske, strateške, pravne i ugovorne informacije
  • Podržavati glavnog izvršnog i financijskog direktora u fiducijarnim dužnostima i osiguravati osjetljive potpise
  • Usklađivati i upravljati dnevnim rasporedima troje članova najvišeg rukovodstva
  • Izrađivati materijale za pripremu internih i vanjskih sastanaka uprave
  • Voditi pripremu sastanaka rukovodećeg tima i sjednica odbora
  • Izrađivati dnevne redove, voditi povjerljive zapisnike i pratiti daljnje aktivnosti uprave
  • Koordinirati službena putovanja uprave, smještaj, kalendare i predaju obračuna troškova
  • Podržavati upravljanje proračunom ureda uprave, obradu troškova i nabavu
  • Surađivati s odjelom Neighborly na koordinaciji skupova za zaposlenike, proslava i uredskih inicijativa
  • Pružati administrativnu pomoć zakladi Christian Brothers Automotive
  • Djelovati kao fleksibilan međufunkcionalni resurs podrške za centar za podršku
  • Voditi logistiku događanja, sastanaka i okupljanja, uključujući postavljanje i pospremanje
  • Koordinirati naručivanje, organizaciju i dostavu obroka te pružati neposrednu administrativnu pomoć
  • Njegovati ugodno, susretljivo i na zajednicu usmjereno radno okruženje

Zahtjevi

  • Dokazano iskustvo u podršci više rukovoditelja na razini C, uključujući glavnog izvršnog, financijskog i direktora razvoja, u dinamičnom radnom okruženju
  • Fleksibilan pristup usmjeren na pružanje usluge i spremnost na pomoć u različitim odgovornostima odjela Neighborly, uključujući fizičko postavljanje događanja i logistiku obroka
  • Dokazani rezultati u zaštiti vrlo povjerljivih financijskih i strateških informacija
  • Sposobnost usklađivanja prioriteta uprave s promjenjivim zadacima centra za podršku uz zadržavanje smirenosti i susretljivosti
  • Poznavanje rada u programima Microsoft Word, PowerPoint i Excel
  • Radno poznavanje QuickBooksa ili usporedive računovodstvene platforme
  • Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
  • Sposobnost profesionalnog, diskretnog i poniznog predstavljanja izvršnog tima
  • Sposobnost povremenog saginjanja, uvijanja i okretanja
  • Sposobnost dugotrajnog sjedenja
  • Sposobnost podizanja ili premještanja do 50 funti
  • Potrebno je radno ovlaštenje za SAD potvrđeno dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta za zaposlenje

Pogodnosti

  • Kombinirani model rada od kuće i iz ureda
  • Zdravstveno, oftalmološko, stomatološko, invalidsko i životno osiguranje
  • Poslodavčev doprinos programu 401(k)
  • Program vlasništva zaposlenika u dionicama
  • Tri tjedna plaćenog godišnjeg odmora
  • Deset plaćenih blagdana
  • Program financijske dobrobiti koji financira poslodavac te pristup uslugama SmartDollar i EveryDollar
  • Ograničena putovanja, uglavnom ukupno kraća od dva tjedna godišnje