Christian Brothers Automotive
Christian Brothers Automotive
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2Cยานยนต์
Christian Brothers Automotive เป็นธุรกิจแฟรนไชส์ซ่อมและบำรุงรักษารถยนต์ในสหรัฐอเมริกา ก่อตั้งขึ้นในปี 1982 เครือข่ายของบริษัทมีสาขามากกว่า 310 แห่งทั่วประเทศ ซึ่งเป็นเจ้าของและดำเนินงานโดยผู้ประกอบการอิสระ ให้บริการต่าง ๆ เช่น เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่อง ซ่อมเบรกและแบตเตอรี่ ตรวจวินิจฉัย ซ่อมระบบส่งกำลัง ซ่อมเครื่องปรับอากาศ ตั้งศูนย์ล้อ และบำรุงรักษาตามระยะ งานซ่อมดำเนินการโดยช่างเทคนิคที่ได้รับการรับรองจาก ASE พร้อมอุปกรณ์ที่มีคุณภาพตามมาตรฐานผู้ผลิต บริษัทผสานการดูแลรถยนต์เข้ากับประสบการณ์ลูกค้าที่ให้ความสำคัญกับชุมชน ซึ่งรวมถึงการตรวจสภาพรถแบบดิจิทัล บริการรถรับส่งฟรี และการรับประกันที่ระบุไว้ 3 ปีหรือ 36,000 ไมล์ เนื่องจากแต่ละสาขาเป็นอิสระด้านการถือครองและการดำเนินงาน โอกาสในการทำงานและประสบการณ์ในสถานที่ทำงานจึงอาจแตกต่างกันไปตามแฟรนไชส์แต่ละแห่ง

ผู้ดูแลฝ่ายบริหารระดับผู้บริหาร C-suite (ทำงานแบบไฮบริด) – Christian Brothers Automotive

ให้การสนับสนุนด้านธุรการที่ไว้วางใจได้แก่ CEO, CFO และ CDO ของ Christian Brothers Automotive ประสานงานการดำเนินงานของผู้บริหารที่เป็นความลับ การประชุม การเดินทาง งบประมาณ กิจกรรม และงานของ Support Center

รายละเอียด

  • ให้การสนับสนุนอย่างครอบคลุมในระดับสูงแก่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
  • ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรด้านธุรการให้แก่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนา
  • ควบคุมการเข้าถึงและการสื่อสารของผู้บริหาร โดยจัดลำดับความสำคัญของเรื่องเร่งด่วนและจำกัดการรบกวน
  • ปกป้องข้อมูลทางการเงิน กลยุทธ์ กฎหมาย และสัญญาที่เป็นความลับ
  • สนับสนุน CEO และ CFO ในหน้าที่ด้านความไว้วางใจและจัดการลายเซ็นที่ละเอียดอ่อน
  • จัดระเบียบและบริหารตารางงานประจำวันของผู้นำระดับ C-suite สามคน
  • จัดทำเอกสารสรุปสำหรับการประชุมผู้บริหารทั้งภายในและภายนอก
  • กำกับการเตรียมการสำหรับการประชุมทีมผู้นำและการประชุมคณะกรรมการ
  • จัดทำวาระการประชุม บันทึกรายงานการประชุมที่เป็นความลับ และติดตามงานต่อเนื่องของผู้บริหาร
  • ประสานงานการเดินทาง ที่พัก ปฏิทิน และการยื่นเบิกค่าใช้จ่ายของผู้บริหาร
  • สนับสนุนการบริหารงบประมาณสำนักงานผู้บริหาร การดำเนินการด้านค่าใช้จ่าย และการจัดซื้อ
  • ทำงานร่วมกับ Neighborly Department เพื่อประสานงาน Town Hall งานเฉลิมฉลอง และโครงการริเริ่มในสำนักงาน
  • ให้ความช่วยเหลือด้านธุรการแก่ Christian Brothers Automotive Foundation
  • ทำหน้าที่เป็นแหล่งสนับสนุนข้ามสายงานที่ยืดหยุ่นให้แก่ Support Center
  • ดูแลการจัดการด้านโลจิสติกส์ของกิจกรรม การประชุม และการรวมตัว รวมถึงการจัดเตรียมและเก็บงาน
  • ประสานงานการสั่งอาหาร การจัดเตรียม การจัดส่ง และความช่วยเหลือด้านธุรการเฉพาะหน้า
  • ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ตอบสนองรวดเร็ว และให้ความสำคัญกับชุมชน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการสนับสนุนผู้บริหารระดับ C หลายคน รวมถึง CEO, CFO และ CDO ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • มีแนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่นและมุ่งเน้นการให้บริการ พร้อมเต็มใจช่วยเหลืองานที่หลากหลายของ Neighborly Department รวมถึงการจัดเตรียมสถานที่จัดกิจกรรมและการจัดการด้านอาหาร
  • มีประวัติที่โดดเด่นในการปกป้องข้อมูลทางการเงินและกลยุทธ์ที่เป็นความลับอย่างยิ่ง
  • สามารถจัดสมดุลระหว่างลำดับความสำคัญของผู้บริหารกับงานที่เปลี่ยนแปลงของ Support Center โดยยังคงสุขุมและเป็นมิตร
  • มีความชำนาญใน Microsoft Word, PowerPoint และ Excel
  • มีความรู้ในการใช้งาน QuickBooks หรือแพลตฟอร์มบัญชีที่เทียบเท่า
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
  • สามารถเป็นตัวแทนของทีมผู้บริหารได้อย่างเป็นมืออาชีพ รอบคอบ และถ่อมตน
  • สามารถก้ม บิดตัว และหมุนตัวได้เป็นครั้งคราว
  • สามารถนั่งเป็นเวลานานได้
  • สามารถยกหรือเคลื่อนย้ายน้ำหนักได้ไม่เกิน 50 ปอนด์
  • จำเป็นต้องมีการยืนยันสิทธิ์ในการทำงานในสหรัฐอเมริกาผ่านเอกสารยืนยันคุณสมบัติการจ้างงาน

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดและทำงานที่สำนักงาน
  • ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ประกันสายตา ประกันทันตกรรม ประกันทุพพลภาพ และประกันชีวิต
  • นายจ้างสมทบเงินในแผน 401(k)
  • โครงการถือหุ้นโดยพนักงาน
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างสามสัปดาห์
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสิบวัน
  • โครงการสุขภาวะทางการเงินที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน และสิทธิ์เข้าถึง SmartDollar และ EveryDollar
  • การเดินทางมีจำกัด โดยทั่วไปไม่เกินสองสัปดาห์ต่อปี