
Christian Brothers Automotive เป็นธุรกิจแฟรนไชส์ซ่อมและบำรุงรักษารถยนต์ในสหรัฐอเมริกา ก่อตั้งขึ้นในปี 1982 เครือข่ายของบริษัทมีสาขามากกว่า 310 แห่งทั่วประเทศ ซึ่งเป็นเจ้าของและดำเนินงานโดยผู้ประกอบการอิสระ ให้บริการต่าง ๆ เช่น เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่อง ซ่อมเบรกและแบตเตอรี่ ตรวจวินิจฉัย ซ่อมระบบส่งกำลัง ซ่อมเครื่องปรับอากาศ ตั้งศูนย์ล้อ และบำรุงรักษาตามระยะ งานซ่อมดำเนินการโดยช่างเทคนิคที่ได้รับการรับรองจาก ASE พร้อมอุปกรณ์ที่มีคุณภาพตามมาตรฐานผู้ผลิต บริษัทผสานการดูแลรถยนต์เข้ากับประสบการณ์ลูกค้าที่ให้ความสำคัญกับชุมชน ซึ่งรวมถึงการตรวจสภาพรถแบบดิจิทัล บริการรถรับส่งฟรี และการรับประกันที่ระบุไว้ 3 ปีหรือ 36,000 ไมล์ เนื่องจากแต่ละสาขาเป็นอิสระด้านการถือครองและการดำเนินงาน โอกาสในการทำงานและประสบการณ์ในสถานที่ทำงานจึงอาจแตกต่างกันไปตามแฟรนไชส์แต่ละแห่ง
ผู้ดูแลฝ่ายบริหารระดับผู้บริหาร C-suite (ทำงานแบบไฮบริด) – Christian Brothers Automotive
ให้การสนับสนุนด้านธุรการที่ไว้วางใจได้แก่ CEO, CFO และ CDO ของ Christian Brothers Automotive ประสานงานการดำเนินงานของผู้บริหารที่เป็นความลับ การประชุม การเดินทาง งบประมาณ กิจกรรม และงานของ Support Center
รายละเอียด
- ให้การสนับสนุนอย่างครอบคลุมในระดับสูงแก่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
- ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรด้านธุรการให้แก่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนา
- ควบคุมการเข้าถึงและการสื่อสารของผู้บริหาร โดยจัดลำดับความสำคัญของเรื่องเร่งด่วนและจำกัดการรบกวน
- ปกป้องข้อมูลทางการเงิน กลยุทธ์ กฎหมาย และสัญญาที่เป็นความลับ
- สนับสนุน CEO และ CFO ในหน้าที่ด้านความไว้วางใจและจัดการลายเซ็นที่ละเอียดอ่อน
- จัดระเบียบและบริหารตารางงานประจำวันของผู้นำระดับ C-suite สามคน
- จัดทำเอกสารสรุปสำหรับการประชุมผู้บริหารทั้งภายในและภายนอก
- กำกับการเตรียมการสำหรับการประชุมทีมผู้นำและการประชุมคณะกรรมการ
- จัดทำวาระการประชุม บันทึกรายงานการประชุมที่เป็นความลับ และติดตามงานต่อเนื่องของผู้บริหาร
- ประสานงานการเดินทาง ที่พัก ปฏิทิน และการยื่นเบิกค่าใช้จ่ายของผู้บริหาร
- สนับสนุนการบริหารงบประมาณสำนักงานผู้บริหาร การดำเนินการด้านค่าใช้จ่าย และการจัดซื้อ
- ทำงานร่วมกับ Neighborly Department เพื่อประสานงาน Town Hall งานเฉลิมฉลอง และโครงการริเริ่มในสำนักงาน
- ให้ความช่วยเหลือด้านธุรการแก่ Christian Brothers Automotive Foundation
- ทำหน้าที่เป็นแหล่งสนับสนุนข้ามสายงานที่ยืดหยุ่นให้แก่ Support Center
- ดูแลการจัดการด้านโลจิสติกส์ของกิจกรรม การประชุม และการรวมตัว รวมถึงการจัดเตรียมและเก็บงาน
- ประสานงานการสั่งอาหาร การจัดเตรียม การจัดส่ง และความช่วยเหลือด้านธุรการเฉพาะหน้า
- ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ตอบสนองรวดเร็ว และให้ความสำคัญกับชุมชน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการสนับสนุนผู้บริหารระดับ C หลายคน รวมถึง CEO, CFO และ CDO ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีแนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่นและมุ่งเน้นการให้บริการ พร้อมเต็มใจช่วยเหลืองานที่หลากหลายของ Neighborly Department รวมถึงการจัดเตรียมสถานที่จัดกิจกรรมและการจัดการด้านอาหาร
- มีประวัติที่โดดเด่นในการปกป้องข้อมูลทางการเงินและกลยุทธ์ที่เป็นความลับอย่างยิ่ง
- สามารถจัดสมดุลระหว่างลำดับความสำคัญของผู้บริหารกับงานที่เปลี่ยนแปลงของ Support Center โดยยังคงสุขุมและเป็นมิตร
- มีความชำนาญใน Microsoft Word, PowerPoint และ Excel
- มีความรู้ในการใช้งาน QuickBooks หรือแพลตฟอร์มบัญชีที่เทียบเท่า
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- สามารถเป็นตัวแทนของทีมผู้บริหารได้อย่างเป็นมืออาชีพ รอบคอบ และถ่อมตน
- สามารถก้ม บิดตัว และหมุนตัวได้เป็นครั้งคราว
- สามารถนั่งเป็นเวลานานได้
- สามารถยกหรือเคลื่อนย้ายน้ำหนักได้ไม่เกิน 50 ปอนด์
- จำเป็นต้องมีการยืนยันสิทธิ์ในการทำงานในสหรัฐอเมริกาผ่านเอกสารยืนยันคุณสมบัติการจ้างงาน
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดและทำงานที่สำนักงาน
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ประกันสายตา ประกันทันตกรรม ประกันทุพพลภาพ และประกันชีวิต
- นายจ้างสมทบเงินในแผน 401(k)
- โครงการถือหุ้นโดยพนักงาน
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างสามสัปดาห์
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสิบวัน
- โครงการสุขภาวะทางการเงินที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน และสิทธิ์เข้าถึง SmartDollar และ EveryDollar
- การเดินทางมีจำกัด โดยทั่วไปไม่เกินสองสัปดาห์ต่อปี