Christian Brothers Automotive
Christian Brothers Automotive
1 001 – 5 000 Työntekijät
AutoteollisuusB2C
Christian Brothers Automotive on Yhdysvalloissa toimiva autojen korjaus- ja huoltoalan franchising-yritys, joka perustettiin vuonna 1982. Sen verkostoon kuuluu yli 310 itsenäisesti omistettua toimipaikkaa eri puolilla maata, ja se tarjoaa muun muassa öljynvaihtoja, jarru- ja akkupalveluja, vianmääritystä, vaihteistokorjauksia, ilmastointihuoltoa, pyöränkulmien säätöjä ja määräaikaishuoltoja. Työt suorittavat ASE-sertifioidut teknikot valmistajan laatustandardien mukaisilla laitteilla. Yritys yhdistää ajoneuvojen huollon yhteisölliseen asiakaskokemukseen, johon kuuluvat muun muassa digitaaliset ajoneuvotarkastukset, maksuton kuljetuspalvelu ja ilmoitettu 3 vuoden tai 36 000 mailin takuu. Koska toimipaikat ovat itsenäisesti omistettuja ja johdettuja, työmahdollisuudet ja työpaikkakokemukset voivat vaihdella franchising-toimipaikan mukaan.

Johtoryhmän assistentti, C-taso (hybridi) – Christian Brothers Automotive

Tarjoat luotettavaa hallinnollista tukea Christian Brothers Automotiven toimitusjohtajalle, talousjohtajalle ja kehitysjohtajalle. Koordinoit luottamuksellisia johtoryhmän toimintoja, kokouksia, matkoja, budjetteja, tapahtumia ja Support Centerin tehtäviä.

Kuvaus

  • Tarjoat kattavaa ja korkeatasoista tukea toimitusjohtajalle
  • Toimit hallinnollisena kumppanina talousjohtajalle ja kehitysjohtajalle
  • Hallitset johtajien pääsyä ja viestintää priorisoimalla kiireelliset asiat ja rajoittamalla keskeytyksiä
  • Suojelet luottamuksellisia taloudellisia, strategisia, oikeudellisia ja sopimuksiin liittyviä tietoja
  • Tuet toimitusjohtajaa ja talousjohtajaa luottamustehtävissä ja huolehdit arkaluonteisten allekirjoitusten hankkimisesta
  • Yhteensovitat ja hallinnoit kolmen C-tason johtajan päivittäiset aikataulut
  • Laadit taustamateriaaleja sisäisiin ja ulkoisiin johtotason kokouksiin
  • Johdat johtoryhmän kokousten ja hallituksen istuntojen valmistelua
  • Laadit esityslistoja, kirjaat luottamukselliset pöytäkirjat ja seuraat johdon jatkotoimia
  • Koordinoit johtajien matkat, majoitukset, kalenterit ja kulukorvaukset
  • Tuet johtotoimiston budjetin hallintaa, kulujen käsittelyä ja hankintoja
  • Työskentelet Neighborly-osaston kanssa kaupungintapaamisten, juhlien ja toimistoaloitteiden koordinoimiseksi
  • Tarjoat hallinnollista apua Christian Brothers Automotive Foundationille
  • Toimit joustavana monialaisten tehtävien tukiresurssina Support Centerissä
  • Hoidat tapahtumien, kokousten ja tilaisuuksien järjestelyt, mukaan lukien valmistelut ja purkutyöt
  • Koordinoit aterioiden tilaamisen, järjestämisen, toimituksen ja välittömän hallinnollisen avun
  • Rakennat vastaanottavaa, palvelualtista ja yhteisökeskeistä työympäristöä

Vaatimukset

  • Osoitettua kokemusta useiden C-tason johtajien, kuten toimitusjohtajan, talousjohtajan ja kehitysjohtajan, tukemisesta nopeasti muuttuvassa työympäristössä
  • Joustava ja palveluhenkinen työote sekä halu avustaa Neighborly-osaston monipuolisissa tehtävissä, kuten tapahtumien fyysisissä valmisteluissa ja ateriajärjestelyissä
  • Vahvat näytöt erittäin luottamuksellisten taloudellisten ja strategisten tietojen suojaamisesta
  • Kyky tasapainottaa johdon prioriteetteja muuttuvien Support Centerin tehtävien kanssa säilyttäen rauhallisen ja vastaanottavan otteen
  • Microsoft Wordin, PowerPointin ja Excelin hyvä hallinta
  • QuickBooksin tai vastaavan taloushallintoalustan tuntemus
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
  • Kyky edustaa johtoryhmää ammattimaisesti, hienotunteisesti ja nöyrästi
  • Kyky kumartua, kiertää ja kääntyä ajoittain
  • Kyky istua pitkiä ajanjaksoja
  • Kyky nostaa tai siirtää enintään 50 paunan painoa
  • Yhdysvaltojen työskentelyoikeus on vahvistettava työnteko-oikeutta koskevilla asiakirjoilla

Edut

  • Hybridi- ja toimistotyöjärjestely
  • Sairauskulujen, näönhuollon, hammashoidon, työkyvyttömyyden ja henkivakuutuksen kattavuus
  • Työnantajan vastaava maksu 401(k)-eläkesäästöohjelmaan
  • Henkilöstön osakeomistusohjelma
  • Kolme viikkoa palkallista lomaa
  • Kymmenen palkallista vapaapäivää
  • Työnantajan rahoittama taloudellisen hyvinvoinnin ohjelma sekä SmartDollarin ja EveryDollarin käyttömahdollisuus
  • Rajoitettu matkustaminen, yleensä yhteensä alle kaksi viikkoa vuodessa