Neko Health adalah perusahaan layanan kesehatan preventif yang berfokus pada konsumen, dengan menggabungkan pusat kesehatan fisik, pemindaian diagnostik cepat, dan tinjauan yang dipimpin dokter. Pemeriksaan tahunannya mengumpulkan informasi terperinci tentang berbagai aspek, seperti komposisi tubuh, kesehatan pembuluh darah, irama jantung, faktor risiko diabetes, dan kesehatan kulit. Hasilnya dapat digunakan pelanggan untuk mengidentifikasi potensi masalah sejak dini serta memantau perubahan dari waktu ke waktu. Neko Health juga menggunakan data kesehatan yang dikumpulkan untuk pembandingan dan penelitian. Perusahaan ini beroperasi di Inggris dan Swedia, serta memiliki rencana ekspansi ke New York City.
Mitra Pengalaman Kandidat
Mengelola koordinasi wawancara dan operasional rekrutmen untuk tim teknologi layanan kesehatan preventif Neko Health. Meningkatkan pengalaman kandidat melalui penjadwalan, analitik, perancangan proses, dan otomatisasi.
Deskripsi
- Memimpin satu area perekrutan dari awal hingga akhir.
- Mengatur wawancara untuk posisi yang sedang dibuka sesuai tingkat layanan yang disepakati.
- Mendeteksi sejak dini keterlambatan penjadwalan dan risiko untuk mencegah bentrokan jadwal.
- Menciptakan pengalaman positif bagi kandidat dan pewawancara, baik secara jarak jauh maupun tatap muka.
- Memantau pengalaman kandidat berdasarkan KPI yang disepakati dan mengatasi hambatan.
- Menangani eskalasi kompleks secara mandiri dan menerapkan perbaikan agar masalah tidak terulang.
- Memelihara proses dan panduan untuk wawancara virtual maupun tatap muka.
- Memberi pengarahan kepada pewawancara dan memperjelas ekspektasi.
- Menyiapkan lowongan, rencana wawancara, dan formulir di Ashby dengan mengikuti kerangka perekrutan.
- Menganalisis data pengalaman kandidat, survei, metrik alur perekrutan, dan masukan untuk menemukan pola serta mengarahkan perbaikan.
- Membuat dan memelihara otomatisasi yang mengurangi pekerjaan penjadwalan manual.
- Memberikan panduan, alat, dan otomatisasi kepada perekrut dan pewawancara.
Persyaratan
- Pengalaman langsung setidaknya empat tahun dalam koordinasi rekrutmen atau operasional rekrutmen, termasuk mengelola sendiri jadwal yang melibatkan banyak peserta.
- Pengalaman menggunakan alat AI dan otomatisasi untuk meningkatkan alur kerja, dengan pertimbangan matang tentang kapan hasilnya dapat dipercaya dan kapan perlu diverifikasi.
- Pengalaman mengelola pemangku kepentingan yang kompleks dan menanggapi perubahan mendadak.
- Mampu memprioritaskan beberapa posisi aktif sekaligus dan menangani eskalasi dalam lingkup yang telah ditentukan.
- Memahami praktik perekrutan terstruktur, kepatuhan, dan privasi data kandidat serta menerapkannya dengan tepat dalam berbagai situasi.
- Komunikasi tertulis yang ramah dan jelas serta sikap profesional saat mewakili Neko di hadapan kandidat.
- Bersedia bekerja dari kantor tiga hari per minggu dan menghadiri acara perekrutan sesuai kebutuhan.
- Memiliki izin kerja yang sah di negara tempat posisi ini berada.
- Mampu bekerja dari kantor tiga hari per minggu.
- Bersedia menghadiri acara perekrutan dan hari wawancara tatap muka bila diperlukan.
Tunjangan
- Kepemilikan saham.
- Pengaturan kerja hibrida.
- Kesempatan menghadiri acara perekrutan dan hari wawancara tatap muka.
- Dengan persetujuan pelamar, Neko dapat menyimpan lamaran selama dua tahun untuk menghubungi pelamar mengenai peluang kerja serupa.