A Neko Health é uma empresa de cuidados preventivos de saúde voltada para o consumidor, que combina centros físicos de saúde, exames diagnósticos rápidos e avaliações conduzidas por médicos. Suas avaliações anuais coletam informações detalhadas sobre aspectos como composição corporal, saúde vascular, ritmo cardíaco, fatores de risco para diabetes e saúde da pele, oferecendo aos clientes resultados que podem ser usados para identificar possíveis problemas precocemente e acompanhar mudanças ao longo do tempo. A Neko Health também utiliza os dados de saúde coletados para análises comparativas e pesquisas. A empresa opera no Reino Unido e na Suécia e planeja expandir suas operações para Nova York.
Parceiro(a) de experiência de candidatos
Gerencie a coordenação de entrevistas e as operações de recrutamento para as equipes de tecnologia em saúde preventiva da Neko Health. Aprimore a jornada dos candidatos com agendamento, análise de dados, desenho de processos e automação.
Descrição
- Liderar uma área de contratação do início ao fim.
- Coordenar entrevistas para vagas abertas dentro dos níveis de serviço acordados.
- Identificar com antecedência atrasos e riscos no agendamento para evitar conflitos.
- Criar uma experiência positiva para candidatos e entrevistadores, tanto remotamente quanto presencialmente.
- Acompanhar a experiência dos candidatos em relação aos KPIs acordados e resolver pontos de atrito.
- Lidar de forma independente com situações complexas escaladas e implementar soluções para evitar que se repitam.
- Manter processos e orientações para entrevistas virtuais e presenciais.
- Preparar os entrevistadores e deixar as expectativas claras.
- Configurar vagas, planos de entrevista e formulários no Ashby usando a estrutura de contratação.
- Analisar dados da experiência dos candidatos, pesquisas, métricas do funil e feedback para identificar padrões e orientar melhorias.
- Criar e manter automações que reduzam o trabalho manual de agendamento.
- Oferecer orientação, ferramentas e automação a recrutadores e entrevistadores.
Requisitos
- Pelo menos quatro anos de experiência prática em coordenação de recrutamento ou operações de recrutamento, incluindo o gerenciamento independente de agendas com vários participantes.
- Experiência no uso de ferramentas de IA e automação para melhorar fluxos de trabalho, com bom discernimento para saber quando confiar nos resultados e quando verificá-los.
- Experiência na gestão de partes interessadas com demandas complexas e na resposta a mudanças de última hora.
- Capacidade de priorizar várias vagas abertas e lidar com situações escaladas dentro de um escopo definido.
- Conhecimento prático de contratação estruturada, conformidade e privacidade de dados de candidatos, aplicado corretamente em diferentes situações.
- Comunicação escrita acolhedora e clara, além de postura profissional presencial ao representar a Neko para candidatos.
- Disponibilidade para trabalhar no escritório três dias por semana e participar de eventos de recrutamento quando necessário.
- Autorização legal para trabalhar no país onde a vaga está baseada.
- Capacidade de trabalhar em um escritório três dias por semana.
- Disponibilidade para participar de eventos de recrutamento e dias de entrevistas presenciais quando necessário.
Benefícios
- Participação acionária.
- Modelo de trabalho híbrido.
- Oportunidade de participar de eventos de recrutamento e dias de entrevistas presenciais.
- Com o consentimento da pessoa candidata, a Neko poderá manter a candidatura por dois anos para entrar em contato sobre oportunidades de trabalho semelhantes.