Neko Health — компания в сфере профилактической медицины, ориентированная на потребителей и объединяющая физические медицинские центры, быстрое диагностическое сканирование и консультации врачей по результатам обследований. Ежегодные оценки здоровья собирают подробные данные о составе тела, состоянии сосудов, сердечном ритме, факторах риска диабета и здоровье кожи, предоставляя клиентам результаты, которые помогают выявлять потенциальные проблемы на ранней стадии и отслеживать изменения с течением времени. Neko Health также использует собранные медицинские данные для сравнительного анализа и исследований. Компания работает в Великобритании и Швеции и планирует расширение в Нью-Йорк.
Специалист по опыту кандидатов
Координировать собеседования и процессы найма для команд Neko Health, работающих над технологиями профилактической медицины. Улучшать путь кандидата с помощью планирования, аналитики, разработки процессов и автоматизации.
Описание
- Вести одно направление найма от начала до конца.
- Координировать собеседования по открытым вакансиям в рамках согласованных сроков обслуживания.
- Заранее выявлять задержки и риски в расписании, чтобы предотвращать накладки.
- Создавать комфортный опыт для кандидатов и интервьюеров как онлайн, так и при личных встречах.
- Отслеживать опыт кандидатов по согласованным KPI и устранять проблемные моменты.
- Самостоятельно разбирать сложные эскалации и внедрять решения, предотвращающие повторение проблем.
- Поддерживать процессы и инструкции для онлайн- и очных собеседований.
- Информировать интервьюеров и четко разъяснять ожидания.
- Настраивать вакансии, планы собеседований и формы в Ashby в соответствии с системой найма.
- Анализировать данные об опыте кандидатов, опросы, показатели воронки и отзывы, чтобы выявлять закономерности и направлять улучшения.
- Создавать и поддерживать автоматизацию, сокращающую объем ручной работы по планированию.
- Предоставлять рекрутерам и интервьюерам рекомендации, инструменты и автоматизированные решения.
Требования
- Не менее четырех лет практического опыта координации подбора персонала или рекрутинговых операций, включая самостоятельное планирование встреч с участием нескольких человек.
- Опыт использования ИИ и инструментов автоматизации для улучшения рабочих процессов, а также здравое понимание того, когда можно доверять результатам, а когда их нужно проверять.
- Опыт взаимодействия со сложными группами заинтересованных лиц и реагирования на изменения в последний момент.
- Умение расставлять приоритеты для нескольких открытых вакансий и обрабатывать эскалации в рамках определенных полномочий.
- Практическое понимание структурированного найма, требований комплаенса и конфиденциальности данных кандидатов, применяемое с учетом конкретной ситуации.
- Доброжелательная и ясная письменная коммуникация, а также профессиональное поведение при личном общении в качестве представителя Neko перед кандидатами.
- Готовность работать в офисе три дня в неделю и при необходимости посещать мероприятия по найму.
- Законное право на работу в стране, где находится должность.
- Возможность работать из офиса три дня в неделю.
- Готовность посещать мероприятия по найму и дни очных собеседований при необходимости.
Преимущества
- Доля в капитале компании.
- Гибридный формат работы.
- Возможность посещать мероприятия по найму и дни очных собеседований.
- С согласия кандидата Neko может хранить заявку в течение двух лет, чтобы связываться с ним по поводу похожих вакансий.