Neko Health es una empresa de atención sanitaria preventiva orientada al consumidor que combina centros de salud físicos, exploraciones diagnósticas rápidas y revisiones dirigidas por médicos. Sus evaluaciones anuales recopilan información detallada sobre aspectos como la composición corporal, la salud vascular, el ritmo cardíaco, los factores de riesgo de la diabetes y la salud de la piel, ofreciendo a los clientes resultados que pueden utilizar para identificar posibles problemas en una etapa temprana y hacer un seguimiento de los cambios a lo largo del tiempo. Neko Health también utiliza los datos de salud recopilados para realizar comparaciones y estudios de investigación. La empresa opera en el Reino Unido y Suecia, y tiene previsto expandirse a Nueva York.
Especialista en experiencia de candidatos
Gestiona la coordinación de entrevistas y las operaciones de selección para los equipos de tecnología sanitaria preventiva de Neko Health. Mejora la experiencia de las candidaturas mediante la planificación, el análisis, el diseño de procesos y la automatización.
Descripción
- Liderar un área de contratación de principio a fin.
- Coordinar entrevistas para vacantes activas dentro de los niveles de servicio acordados.
- Detectar con antelación retrasos y riesgos en la planificación para evitar conflictos.
- Crear una experiencia positiva para candidatos y entrevistadores, tanto a distancia como presencialmente.
- Supervisar la experiencia de las candidaturas según los KPI acordados y resolver los puntos de fricción.
- Gestionar de forma autónoma las incidencias complejas e implementar soluciones para evitar que se repitan.
- Mantener los procesos y las pautas para las entrevistas virtuales y presenciales.
- Informar a los entrevistadores y aclarar las expectativas.
- Configurar vacantes, planes de entrevista y formularios en Ashby según el marco de contratación.
- Analizar datos sobre la experiencia de las candidaturas, encuestas, métricas del embudo y comentarios para identificar patrones y orientar mejoras.
- Crear y mantener automatizaciones que reduzcan el trabajo manual de planificación.
- Ofrecer orientación, herramientas y automatización a los equipos de selección y a los entrevistadores.
Requisitos
- Al menos cuatro años de experiencia práctica en coordinación de selección u operaciones de selección, incluida la gestión autónoma de agendas con varias personas participantes.
- Experiencia con herramientas de IA y automatización para mejorar los flujos de trabajo, con buen criterio para saber cuándo confiar en sus resultados y cuándo verificarlos.
- Experiencia en la gestión de partes interesadas con necesidades complejas y en la respuesta a cambios de última hora.
- Capacidad para priorizar varias vacantes activas y gestionar incidencias dentro de un ámbito definido.
- Conocimiento práctico de la contratación estructurada, el cumplimiento normativo y la privacidad de los datos de candidatos, aplicado correctamente en distintas situaciones.
- Comunicación escrita cálida y clara, y trato profesional en persona al representar a Neko ante candidatos.
- Disponibilidad para trabajar en la oficina tres días por semana y asistir a eventos de selección cuando sea necesario.
- Autorización legal para trabajar en el país donde se encuentre el puesto.
- Capacidad para trabajar en una oficina tres días por semana.
- Comodidad para asistir a eventos de selección y jornadas de entrevistas presenciales cuando sea necesario.
Beneficios
- Participación accionaria.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Oportunidad de asistir a eventos de selección y jornadas de entrevistas presenciales.
- Con el consentimiento de la persona solicitante, Neko puede conservar la solicitud durante dos años para contactarla sobre oportunidades laborales similares.